京东数科首席经济学家沈建光:特朗普税改红利殆尽 企业利润与股市背离 美股牛市或难以持久:冰雪奇缘2破5亿

2019年12月05日 21:49 人民网 分享

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2017年全国房贷平均利率出炉 今年房贷利率将小幅上涨 融360日前发布的最新监测数据显示,2017年1月,全国房贷平均利率为4.46%,在政策、市场等大环境因素影响下,房贷利率全年呈上涨趋势。截至2017年12月,全国房贷平... 2018-01-12 11:41 来源:经济日报 中等收入群体国家标准质疑不断 月收入2083元就算? 近日,国家统计局综合司副司长、新闻发言人毛盛勇在接受采访时表示,保守测算,目前我国中等收入群体超过3亿人,大致占全球中等收入群体的30%以上,也占全国人口... 2018-01-12 11:37 来源:北京商报 我国零关税产品目录已涵盖8000余种进口产品 商务部新闻发言人高峰11日在商务部例行发布会上表示,目前,我国已与24个国家和地区签署了16个自由贸易协定,已经生效实施的有15个,涵盖了8000余种零关税的进口... 2018-01-12 11:22 来源:经济日报 首批骨干物流信息平台试点单位名单:货车帮+运满满等加入 数字信息曾被物流企业视为商业机密,但为了打破 信息孤岛 ,部分企业已经表现出开放态度。1月11日,发改委等三部委联合发布首批骨干物流信息平台试点... 2018-01-12 11:20 来源:北京商报 人民币汇率走势分析:央行试图松开“有形之手” 去年为对冲市场 情绪化 看空人民币而横空出世的逆周期因子,在大半年的时间里完成了 使命 ,近日隐退,也引发人民币汇率再次下跌。不过1... 2018-01-12 11:18 来源: 北京商报 A股爆炒区块链概念 多家上市公司蹭热点掀涨停潮 石墨烯风才停,区块链潮又起,一时间只要上市公司透露和区块链沾边就能股价大涨,公告有区块链业务就能涨停。1月11日午间,爱康科技(002610)发布在上海成立分公... 2018-01-12 11:16 来源:北京商报 “僵尸企业”最典型的特点是什么?清退工作仍在继续 作为央企、国企去杠杆的重要抓手, 僵尸企业 的处置工作始终备受关注。2017年从中央到地方公布的各项数据来看,虽然 僵尸企业 的清退工... 2018-01-12 11:00 来源:证券日报 2018年无人零售概念股绩优龙头股一览 1月11日,商务部新闻发言人高峰在例行新闻发布会上表示,2018年,在宏观经济形势持续向好、现代信息技术应用步伐加快等利好因素作用下,零售企业创新转型不断升级... 2018-01-12 10:57 来源:证券日报 区块链概念股龙头股8天上涨19.95% 最新行情分析 编者按:进入2018年,数字经济主题迎来开门红,其中区块链概念最为抢眼,截至昨日,新年以来8个交易日的累计涨幅达19.95%。分析人士认为,数字经济已成为全球主要... 2018-01-12 10:56 来源:证券日报 2018年次新股有哪些龙头股票?昨28只次新股批量涨停 昨日,次新股再度集体异动,整体上涨0.95%。在410只上市未满一年且处于交易状态的次新股中,逾八成实现上涨,包括近期股价频创历史新高的明星股贵州燃气以及高斯... 2018-01-12 10:54 来源:证券日报 A股10连阳创纪录 两市非ST类涨停个股达54只 昨日,沪指全天处于震荡整理状态,尾盘在区块链和次新股等概念板块的带领下收红,最终收报3425.34点,上涨3.51点,涨幅达0.10%,实现日K线形态十连阳,深证成指报... 2018-01-12 10:52 来源:证券日报 区块链板块爆涨背景:仍需要一个去伪存真的过程 新年伊始,在 茅台 们继续高歌猛进下,科技类标的在A股市场中悄然吹起了集结号,尤其是区块链为代表的互联网题材起舞成为场内的焦点。究其原因一定是... 2018-01-12 10:37 来源:证券日报 黑色系红旗还能扛多久?工信部公布产能置换新规 近期,工信部公布产能置换新规,明确了供给侧结构改革2.0时代的工作方向。市场本已认为黑色系在去产能任务基本完成的背景下将迎来顶部。产能新规出台后,市场认为... 2018-01-12 10:32 来源:中国证券报 “信联”是什么?百行征信正式落地 “老赖”将无处遁形 信联 千呼万唤始出来。近日,据中国人民银行官网消息,已受理百行征信有限公司(筹)的个人征信业务申请,并进行公示。据了解,百行征信由中国互联... 2018-01-12 10:28 来源:中国经济网-《经济日报》 英镑对人民币汇率查询:1英镑对人民币8.7948元 今日英镑兑人民币汇率中间价最新行情(2018年1月12日)中国人民银行授权中国外汇交易中心公布,2018年1月12日银行间外汇市场英镑兑人民币汇率中间价为:1英... 2018-01-12 10:11 来源:南方财富网 国内油价今日或迎年内首调 最新调价窗口调价详情 中新网北京1月12日电 2018年首个成品油调价窗口将于1月12日24时开启。机构预测油价将迎来上调,多地成品油零售限价或创下近三年以来的新高。隆众资讯测算的... 2018-01-12 10:08 来源:中国新闻网 国际油价创3年多新高 可择机配置油气类QDII基金 2018年以来,国际原油价格节节攀升,近日纽约及布伦特原油双双创出近3年来收盘价新高,不仅带动国内石油化工等周期类板块产生连锁反应,油气类QDII基金也延续了去... 2018-01-12 10:05 来源:上海证券报 股市放假时间表2018 春节什么时候安排休市? 2018年放假安排时间表 最新2018春节放假时间安排股市休几天?春节是中华民族最隆重的传统佳节,同时也是中国人情感得以释放、心理诉求得以满足的重要载体,是中华... 2018-01-12 10:01 来源:南方财富网 中国或停购美国债?外交部澄清:报道可能是假消息 中国网新闻1月11日讯 在11日的外交部例行记者会上,有记者问,据昨天彭博新闻社报道,中国正考虑减缓或停止购买美国国债。我知道中国国家外汇管理局已经就此发表... 2018-01-12 09:59 来源:中国网新闻 央行收编支付宝 “信联”正式定名为“百行征信” 信联,这座个人征信行业 超级枢纽 的架构正在不断清晰。近日,央行发布公告称,将业内一直俗称的 信联 正式定名为 百行征信&rdquo... 2018-01-12 09:56 来源:北京商报[标签:标题]融360日前发布的最新监测数据显示,2017年1月,全国房贷平均利率为4.46%,在政策、市场等大环境因素影响下,房贷利率全年呈上涨趋势。截至2017年12月,全国房贷平均利率为5.38%,较1月上涨0.92个百分点。其中,一季度上涨0.03个百分点,二季度上涨0.50个百分点,三季度上涨0.33个百分点,四季度上涨0.16个百分点。 数据显示,在融360监测的热门二线城市中,2017年12月份部分城市首套利率已大范围执行基准利率上浮15%,二套利率也同步上调。目前全国平均利率5.38%,相当于基准利率上浮10%水平,出现首套执行基准上浮15%的城市有苏州、南京、武汉等。 对此,分析人士表示,未来或有更多二线城市再度执行房贷利率上调。同时一线城市部分银行相关人员表示暂未收到明确执行上调15%的通知,但不排除统一上调的可能性。 2018年度房贷利率保持继续上涨的可能性大,房贷利率整体基调仍为稳中偏紧。 融360有关分析师表示,当前房贷利率相对于去年同期而言处于较高位置,受政策面、资金面以及供需面影响较大。在房贷市场中长效机制可以起到很好的调节作用,可以避免波动过大对市场产生的不良冲击。2017年度房产租赁市场已得到初步发展,但就目前整体的效果来说暂未带来决定性的影响,一系列调节市场的长效机制或将在未来2至3年,甚至更长时间内才能逐渐发挥功效,对房价、房贷利率的上涨起到一定抑制作用。 就目前来看,资金层面亦未表现出宽松的趋势,货币政策仍为稳健型,长效机制未完全发力。 融360分析师预测,2018年度,房贷利率变化趋势出现 急刹车 或 猛加油 现象的可能性小,将会继续保持目前状态,呈小幅低速上涨态势。延伸阅读:人民币贷款利率2018年利率 沿用2015年10月利率表2018中国银行贷款基础利率(LPR) 1年期贷款基础利率最新2018年银行利率是多少 国内各大银行最新利率表 原标题:2017年度全国房贷平均利率上涨0.92% 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]

关注泉城养老服务 打造幸福老年生活 闽南网推出专题报道,以图、文、视频等形式,展现泉州在补齐养老事业短板,提升养老服[标签:标题]冰雪奇缘2破5亿独立董事之独立意见 根据《公司法》 、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》 、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规及《公司章程》等规定,我们作为成都华泽钴镍材料股份有限公司(以下简称 公司 )的独立董事,本着谨慎的原则,基于独立判断的立场 ,现就公司第九届董事会第十八次会议审议的《关于增补岳林先生为公司第九届董事会董事的议案》、《关于增补徐景山先生为公司第九届董事会董事的议案》发表独立意见如下: 1、董事会提名岳林先生、徐景山先生为公司第九届董事会董事候选人,是 在基本了解其教育背景、职业经历和专业素养等综合情况的基础上作出的,决策程序符合《公司章程》及有关法律、法规的规定,该次提名合法、有效。 2、经审阅董事候选人岳林先生、徐景山先生履历等材料,未发现有《公司法》规定的不得担任公司董事的情形,亦未发现有《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》规定的不得担任董事的情形,岳林先生、徐景山先生的任职资格符合担任上市公司董事的条件,符合《公司法》、《公司章程》的有关规定。本次董事的提名及程序规范,我们认为其具备担任公司董事的资格和能力。 综上,作为公司独立董事,我们同意提名岳林先生、徐景山先生为公司董事候选人,同意将该议案提交股东大会审议。 独立董事: 王满仓 李秉祥 张 莹 二�一八年一月十六日 原标题:*ST华泽:独立董事之独立意见 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]

据中国包装网消息,近日,华中、华东地区一大批纸板厂纷纷取消特价优惠,发布涨价函,宣布自2018年1月8日起,所接纸板订单价格在现价格基础上上涨6%。在此背景下,多家造纸厂涨价幅度为200元/吨至300元/吨。 受价格持续上涨推动,造纸行业相关上市公司业绩表现突出。《证券日报》市场研究中心根据同花顺数据统计发现,截至目前,已有26家造纸行业上市公司披露了2017年年报业绩预告,业绩预喜公司达到23家,占比近九成。其中,安妮股份(800.55%)、凯恩股份(256.77%)、荣晟环保(225.87%)、盛通股份(132.88%)、景兴纸业(119.55%)、吉宏股份(105.00%)和太阳纸业(100.00%)等7家公司预计2017年年报净利润同比增长翻番。 对此,分析人士指出,受益于供给侧结构性改革、环保政策加码、造纸行业去产能加速,2017年以来,造纸业已迎来数轮提价,造纸行业盈利能力持续改善,行业景气度有望延续,相关龙头企业凭借渠道、技术等方面的优势,在行业产能出清的过程中市场占有率有望快速提升,龙头企业逐渐向全产业链模式转型,布局造纸龙头标的正当时。 二级市场上,上周五,造纸板块再次集体发力,板块整体上涨0.92%,22只成份股实现上涨。其中,安妮股份强势涨停,东港股份也大涨9.84%,美利云(4.31%)、翔港科技(3.80%)、太阳纸业(3.49%)、京华激光(1.38%)、新宏泽(1.28%)、鸿博股份(1.19%)、贵糖股份(1.16%)、凯恩股份(1.07%)和青山纸业(1.02%)等个股涨幅也位居前列。 资金流向方面,上周五,造纸板块内共有15只个股呈现大单资金净流入态势,合计大单资金净流入为1.16亿元。其中,安妮股份(5422.62万元)、东港股份(2601.12万元)、裕同科技(1677.78万元)、美利云(581.52万元)、翔港科技(259.67万元)和新宏泽(228.34万元)等个股大单资金净流入均超200万元。 对于板块的后市机会,中泰证券认为,进入2018年,环保税正式开征意味着造纸行业政策端形势依然严峻。一方面中小产能出清的压力使供求形势趋好,利于维持造纸行业高景气度,另一方面,环保税高弹性、高标准、强执行的特点将使大企业技术工艺先进、吨排污量低优势凸显,同时过去小企业排污费少缴、漏缴的情况将大大减少。由此带动,进一步利好龙头企业,目前正是2017年年报披露窗口,业绩大幅增长的龙头标的迎上涨契机。 川财证券表示,造纸板块中,子板块包装纸方面,2018年环保部第二批废纸进口许可证名单公示,废纸进口配额管理继续维持严格态势。包装纸消费需求有望再度提升,判断国废价格仍有上行空间。文化纸方面,纸浆价格高企,支撑纸价提升,在供需格局稳定的情况下,中小产能因成本提升而被逐步淘汰,行业集中度有望继续提升。长期来看,供给侧结构性改革加速,板块整体景气度回升,龙头企业盈利改善持续时间有望延长,相关标的有山鹰纸业、博汇纸业、中顺洁柔等。 部分轻工制造行业上市公司2017年年报预告情况一览 证券代码 证券名称 收盘价(元) 涨幅(%) 大单净额 2017年年报业绩预告类型 2017年年报预告净利润变动幅度(%) (万元) 002235 安妮股份 14.92 10.03 5422.62 预增 800.55 002012 凯恩股份 10.39 1.07 -1105.21 预增 256.77 603165 荣晟环保 56.49 -0.81 -611.41 预增 225.87 002599 盛通股份 12.21 0.16 -20.98 预增 132.88 002067 景兴纸业 6.05 0.67 -809.10 预增 119.55 002803 吉宏股份 44.40 -0.85 -17.51 预增 105.00 002078 太阳纸业 10.07 3.49 -3347.70 预增 100.00 002303 美盈森 6.67 -0.60 -321.99 预增 70.00 002521 齐峰新材 9.43 0.96 164.38 略增 50.00 002228 合兴包装 4.32 0.00 60.01 略增 50.00 002511 中顺洁柔 15.22 -2.12 -2379.70 略增 40.00 002117 东港股份 22.55 9.84 2601.12 略增 30.00 002565 顺灏股份 6.37 0.16 -106.04 略增 30.00 002191 劲嘉股份 9.02 -0.88 -521.46 略增 30.00 002229 鸿博股份 10.19 1.19 -157.12 续盈 25.00 002831 裕同科技 60.27 -0.08 1677.78 略增 8.00 002836 新宏泽 19.71 1.28 228.34 续盈 -20.00 (记者 任小雨) 原标题:利好叠加造纸板块重返风口 7只业绩翻番股迎上涨契机 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]人类历史上最大的农业发展计划被称为“十亿公升计划”(billion-litre idea),也被称为“洪水行动”(Operation Flood),Kurien就是这场“奶白色变革”的推动者。泛标签 :天津港“8·12”特别重大火灾爆炸事故、造成38人死亡的河南鲁山康乐园老年公寓重大火灾事故,司法机关严查事故背后的渎职犯罪;南京李征琴虐童案、方舟子诉崔永元名誉权纠纷案,司法机关及时公开办案情况,说明法律依据,争取社会共识。 区块链热潮正在从海外市场向中国资本市场快速蔓延,近期区块链概念股在二级市场掀起一波涨停潮。(》》》区块链有多火?) 区块链技术因其在多个领域的应用前景广泛而备受市场追捧,但也充满争议。对于区块链在资本市场引发的热潮,监管部门也保持了关注,对部分疑似蹭热点的企业进行点名。 截至目前, 区块链概念股 板块的31家上市公司中有15家公司在1月7日-1月12日股价上涨超15%,最高涨幅达60%。除了已发布相关公告的14家上市公司之外,1月12日晚间,神州泰岳、东港股份、游久游戏等多家公司又发布公告,对自身的区块链业务进行说明。 值得注意的是,在已经发布澄清公告的上市公司中,多家都表示,其涉足的区块链业务目前仍处于前期预约、研发阶段,能否提升公司经营业绩存在不确定性。 不过也有多家公司与区块链撇清关系。1月12日,游久游戏在回复上交所问询函,称公司目前主营业务与区块链业务无关。 业内人士认为: 区块链技术的延伸性研发需要的资源投入存在不确定性,目前区块链产业处于培育期,仍需要企业耗费大量时间探索,其市场化前景难测。 区块链之 火 烧向资本市场 当下,区块链热潮正在席卷资本市场,相关区块链概念股在二级市场受到追捧。在发布区块链相关消息之后,多家上市公司迎来了连续几个交易日的涨停。 神州泰岳1月12日涨停,在最近三个交易日内涨幅达25%;东港股份自1月10日起连续三个交易日出现上涨,涨幅超20%;易见股份也在1月9日-1月11日连续收获三个涨停板,自1月5日至今其股价上涨近50%。近几个交易日内,壹桥股份和新晨科技的涨幅也均在50%以上。 不过在区块链概念火爆之际,自然也有不少疑似蹭热点、打擦边球的企业,而这一现象也得到监管部门的关注。游久游戏股票在1月9日和1月10日连续两个交易日涨停。1月11日,公司股票遭特停。随后,公司收到上交所问询函,要求其对是否主动迎合市场热点、炒作公司股价等内容进行说明。 1月12日,游久游戏主动与区块链概念撇清关系,其在回复上交所问询函公告中表示,公司目前主营业务为网络游戏的发行与研发及游戏媒体资讯平台游久网的运营,与区块链业务无关。且其称公司未开展区块链业务相关的具体工作,也未开展区块链相关的人才储备、资金筹集等工作,区块链频道的开通不会对公司经营结果产生实质性影响。 随后,多家上市公司纷纷发公告,对自家的区块链业务进行说明,并对公司在该业务上的发展进行表态。 有意思的是,区块链之 火 虽然在资本市场 烧 得热烈,但站出来发公告的上市公司对该产业的态度却出现冰火两重天。有的公司表示其刚刚确立了区块链战略并开始招募人才,有的上市公司则明确表示自己暂时不会涉足这一领域。 近日,包括高伟达、暴风集团、神州泰岳、三五互联、东港股份、游久游戏等在内的多家公司陆续发布了澄清公告。高伟达表示,截至目前,区块链技术的研发成果还未对公司直接产生业务收入;壹桥股份称公司的区块链产品还处于预售期;新晨科技则对外宣布其区块链业务处于培育期和探索期;飞天诚信认为区块链技术离商业化和市场化还有一定距离。而这些已经发布公告的上市公司无一例外均表示,区块链未来市场具有很大的不确定性,对公司的业绩影响也无法预估。 而另有一批上市公司则明确表态短期内不会考虑进入区块链业务。三五互联称,比特币的法律风险太大,暂不考虑涉足这一领域;汉王科技、浪潮信息、华谊嘉信、电连技术纷纷表示,目前不考虑涉足区块链或应用领域。 尽管不少上市公司发布风险提示公告,也有一些上市公司积极表示已参与区块链技术,且不少项目和战略是在近期刚刚确立的。 中青宝、汇金科技、三五互联等多家公司对外称,公司已积极研究区块链技术等相关技术。华东科技甚至成立了区块链技术研究院。爱康科技宣布自己的区块链团队已实现营收并盈利。 神州泰岳在1月12日发布公告称,两天前,公司下属合资公司神州泰奇推出应用区块链技术的 泰奇猫娱乐云终端 设备(简称TQC)的网络预约,并发布《泰奇互动区块链发展战略及TQC项目白皮书》。不过公司表示,目前该产品仍处于前期预约阶段,对公司整体业绩影响目前尚无法明确。 虽然积极涉猎区块链业务的上市公司不在少数,不过香颂资本执行董事沈萌认为: 区块链技术从研究、培育到商业化至少需要几年时间,因此,对于资本市场上贴了 区块链技术 标签的企业,投资者应该认真甄别,只有真正有区块链技术积累和成熟的人员配置的企业才或许会真正发挥区块链在自身业务上的融合和提升。 警惕赶时髦、蹭热度 区块链因其超前的技术和广泛的应用被业界视为是未来发展的趋势,但也备受争议。 资料显示,区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。在金融等领域中,区块链技术在数字货币、支付清算、智能合约、金融交易、互联网金融等多个方面有着非常广阔的应用前景。 而因其广泛的商业化前景,区块链也吸引大量资金进入,大批企业涉足区块链。据统计,在过去三年里,区块链的风险投资超过了14亿美元。截至2017年4月底,全球455家区块链和比特币相关公司累计获得融资额为19.47亿美元,其中国内1.14亿美元;中国共有61家获投公司,位居全球第二。目前全国拥有区块链初创企业约150家,已有11家区块链初创企业获得VC投资,总计投资额约2.26亿元。 那么区块链究竟有何魔力,让资金趋之若鹜? 沈萌表示: 区块链技术实质上是一种分布存储与加密传输相结合的数据处理方式,因其技术结构特点,所以具有去中心化、去信任化以实现 拜占庭将军问题共识 的匿名自治运行模式,可以使得数据链不受任何外部影响、有一定的独立性。区块链技术目前最知名的应用是数字货币。区块链技术近期受到热捧,一方面是因为比特币的价格持续攀升(2017年涨幅超16倍),另一方面是我国相关部门提出要防范金融系统性风险,而区块链技术恰恰是数据稳定的重要实践。在这样的背景下,如同其他热门科技概念一样,区块链也成为掀起资本市场热潮不断的概念。 不过,他认为: 虽然区块链技术的底层原理以及应用范围都远远超出目前我们最耳熟能详的数字货币,但其更广阔的领域还缺少具体的理论与应用支撑,因此大多数企业所谓的区块链技术无非是复制了目前较为成熟的数字货币架构,甚至有些企业连这最基本的部分也没有真正掌握,但为了蹭热度、赶时髦进行市值管理、抬升股价,都统统给自己贴上标签。在区块链火爆之下,需警惕市场炒作风险。 (记者 贾 丽) 原标题:区块链之火蔓延资本市场 多家公司明确表态不考虑涉足 责任编辑:朱惠娥[标签:标题] 【新】【浪】【娱】【乐】【讯】【 】【据】【台】【湾】【媒】【体】【报】【道】【,】【“】【老】【萧】【”】【萧】【敬】【腾】【近】【年】【来】【积】【极】【往】【内】【地】【发】【展】【,】【尤】【其】【是】【2】【0】【1】【3】【年】【开】【始】【到】【《】【最】【美】【合】【声】【》】【担】【任】【导】【师】【后】【,】【更】【是】【忙】【着】【两】【岸】【飞】【。】【行】【程】【满】【档】【的】【他】【,】【虽】【然】【常】【在】【活】【动】【上】【搞】【笑】【耍】【宝】【,】【但】【最】【近】【开】【始】【出】【现】【晕】【眩】【、】【想】【吐】【症】【状】【,】【健】【康】【状】【况】【令】【人】【忧】【心】【。】 【关】【注】【泉】【城】【养】【老】【服】【务】【 】【打】【造】【幸】【福】【老】【年】【生】【活】【 】【 】【闽】【南】【网】【推】【出】【专】【题】【报】【道】【,】【以】【图】【、】【文】【、】【视】【频】【等】【形】【式】【,】【展】【现】【泉】【州】【在】【补】【齐】【养】【老】【事】【业】【短】【板】【,】【提】【升】【养】【老】【服】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 关注泉城养老服务 打造幸福老年生活 闽南网推出专题报道,以图、文、视频等形式,展现泉州在补齐养老事业短板,提升养老服[标签:标题] 第一批2018狗年纪念币预约兑换时间 1月26日四大行网上预约入口及数量 2018狗年纪念币发行时间_狗年纪念币什么时候上市?2018狗年纪念币什么时候预约? 据报道,最近央行公布了2018年狗年生肖纪念币的发行情况,共发行3.5亿枚,面值10元,在中国银行(行情 研报)、农业银行(行情 研报)、工商银行(行情 研报)、建设银行(行情 研报)四大国有银行预约及兑换。 声明:图片来源网络,如有侵权,敬请告知 声明:图片来源网络,如有侵权,敬请告知 一、什么时候开始预约及兑换? 狗年纪念币分两批进行预约兑换,第一批预约时间为2018年1月26日至1月31日,兑换时间为2018年2月2日至2月11日;第二批预约时间为2018年4月16日至4月19日,兑换时间为2018年4月21日至4月30日。 根据以往的经验,分析师建议大家在预约起始日的第一天零点,即2018年1月26日或4月16日的零点预约,约到的概率较大。[标签:标题] 固定标签 :1月5日,石家庄市印发《石家庄市市区城镇职工生育保险实施办法》(以下简称《办法》),本报报道后,很多读者致电提问,本报汇总疑难,采访有关部门,为读者一一解答。 读者:《办法》的最大亮点是什么? 记者:《办法》是以国家现有法律法规为依据,本着尊重客观实际、以人为本、方便群众的原则制定的。简化了报销手续、增加了待遇标准,扩大享受生育津贴人员范围。 《办法》最大的亮点是对连续缴费不满十个月的人员,提供了享受生育津贴的路径, 连续缴费不满10个月生育的,生育后在单位连续缴费满12个月的,其生育津贴按生育时的标准支付。 但需要提醒的是对于那些挂名参保试图骗取生育保险待遇的人员,生育基金不予支付。 读者:欠费补缴后,生育医疗费如何报销? 记者:《办法》由原中断缴费在3个月以内的改为中断缴费在6个月及以内的,按规定补缴生育保险费及滞纳金,补缴后可连续享受生育保险待遇;欠费超过6个月的,恢复缴费时应补缴以往全部欠缴的生育保险费及滞纳金,欠费期间生育的,其生育待遇由用人单位负担,灵活就业人员个人负担,生育保险基金不予支付。 读者:参保人员享受生育津贴待遇有何变化? 记者:原政策规定: 按0.8%费率标准缴费的用人单位的参保人员,连续缴费满十个月(不含补缴时间)生育的,享受生育津贴待遇;连续缴费不满十个月生育的,生育保险基金不予支付生育津贴。 《办法》规定: 按1%费率标准缴费的用人单位的参保人员,连续缴费满十个月(不含补缴时间)生育的,享受生育津贴待遇;连续缴费不满十个月生育的,生育后在按1%费率标准缴费的用人单位连续缴费满十二个月的,其生育津贴按生育时的标准予以支付。 读者:连续缴费不满十个月生育的人员,何时申报生育津贴待遇,需要什么材料? 记者:举例说明:某用人单位参保人员2018年1月生育,但生育前连续参保不足十个月,之后一直按1%费率标准连续缴费,2019年1月可申报其生育津贴待遇。 其申报生育津贴待遇除提供生育津贴材料(已提交医保中心报销生育医疗费定额的除外)外,还应提供劳动合同书原件及复印件、工资发放凭证、社会保险缴费凭证等资料。 读者:怀孕期间调换工作单位,中断生育保险缴费是否影响生育津贴领取? 记者:怀孕期间调换工作单位,中断缴费不超过六个月的,不影响生育津贴领取。 读者:《办法》增加了哪些报销项目,标准是多少? 记者:《办法》增加了怀孕7个月以上终止妊娠,定额标准2000元;宫腔内节育器嵌顿行宫腔镜取出,限额标准3000元。 读者:《办法》对难产是如何规定的? 记者:《办法》对采取胎头吸引、产钳助产、臀位助产、臀位牵引术式分娩的按难产的标准予以报销生育医疗费及生育津贴。(记者赵晓华) 原标题:连续缴费不满十个月 也可享受生育津贴 责任编辑:朱惠娥[标签:标题] 到 因被证监会顶格处罚且屡次点名而受关注的雅百特,再次发布公告称控股股东将持有的4500万股进行质押,由于此次公告,再次提及了重组时承诺业绩能否履行及补偿兑现的问题,使得这一话题的关注度再次提升。 1月13日,雅百特发布公告称,接到控股股东拉萨瑞鸿投资管理有限公司及瑞鸿投资一致行动人拉萨纳贤投资合伙企业(有限合伙)通知,瑞鸿投资将其持有的公司部分股权质押,瑞鸿投资及纳贤投资质押给金元证券股份有限公司的股份解除质押。公司于2018年1月11日获悉控股股东瑞鸿投资及纳贤投资所持有的公司股份被司法冻结,于1月12日获悉已解除司法冻结。 需要注意的是,根据公告显示,1月11日,瑞鸿投资将其持有的4500万股进行质押,质权人为石横特钢集团有限公司,用途则显示为 融资 。本次质押股份占其所持股份比例为13.51%。 业绩补偿兑现被关注 援引上市公司的公告可知,根据公司与瑞鸿投资和拉萨纳贤投资合伙企业(有限合伙)签署的《业绩补偿协议》,山东雅百特科技有限公司2015年度、2016 年度、2017 年度的承诺净利润数分别为25500万元、36100万元、47600万元。在补偿期间实际净利润未达到当年承诺净利润数的,由上市公司以总价人民币1元的价格回购当年应补偿的股份数量并注销该部分回购股份。 而雅百特被处罚之后,会计差错的更正及业绩承诺履行情况受到各方的关注,此前一天,公司在回复交易所问询函时曾提及, 目前正加快对该等会计差错的更正工作。公司尚需披露调整后2016年第一季度报告、2016年半年度报告、2016年第三季度报告、2017年第一季度报告、2017年半年度报告、2017年第三季度报告、经审计的2015年、2016年年度报告及财务报表,工作量较大。公司已于2017年12月27日根据《行政处罚决定书》的内容完成模拟相应的前期会计差错更正和追溯调整。 不过,因目前尚未确定年审会计师事务所,公司将尽快确定年审会计师事务所并按相关法律法规履行聘用流程,待确认并商议调整口径后,公司将及时召开董事会、监事会审议因前期会计差错更正及追溯调整的相关公告。 称不排除使用法律手段 1月13日 的公告中,雅百特称,本次被质押的股份涉及重大资产重组业绩承诺股份补偿,若2017年度业绩承诺未完成,则有可能出现股份质押影响业绩补偿的潜在风险。山东雅百特2015年、2016年度业绩承诺未完成。公司将尽快确定年审会计师事务所并按相关法律法规履行聘用流程,由年审会计师事务所重新出具2015年、2016年《关于江苏雅百特科技股份有限公司实际盈利数与利润预测数差异情况说明的专项审核报告》。根据上述专项报告,董事会将重新计算确定业绩补偿的方案,并提交股东大会审议。公司将督促控股股东瑞鸿投资根据《业绩补偿协议》及《业绩补偿协议之补充协议》约定履行业绩补偿义务。 查阅两市信息可知,此前因业绩承诺未达标,但补偿却迟迟不到位的事件屡有发生,因此,雅百特如何保障承诺方履行业绩补偿,就成了关键问题。 为确保业绩承诺方履行《业绩补偿协议》,公司将尽快召开董事会、股东大会审议业绩补偿方案,并完整公告补偿方案。在方案确定后,将督促相关方在保障上市公司和中小股民利益的同时,切实履行业绩补偿方案;如果业绩补偿方拒绝履行补偿义务,公司不排除使用法律手段,保证业绩补偿的实现。 公司在此前的公告中称。(记者 桂小笋) 原标题:雅百特控股股东质押4500万股 业绩补偿承诺能否履行再成焦点 责任编辑:朱惠娥[标签:标题] 1月5日,石家庄市印发《石家庄市市区城镇职工生育保险实施办法》(以下简称《办法》),本报报道后,很多读者致电提问,本报汇总疑难,采访有关部门,为读者一一解答。 读者:《办法》的最大亮点是什么? 记者:《办法》是以国家现有法律法规为依据,本着尊重客观实际、以人为本、方便群众的原则制定的。简化了报销手续、增加了待遇标准,扩大享受生育津贴人员范围。 《办法》最大的亮点是对连续缴费不满十个月的人员,提供了享受生育津贴的路径, 连续缴费不满10个月生育的,生育后在单位连续缴费满12个月的,其生育津贴按生育时的标准支付。 但需要提醒的是对于那些挂名参保试图骗取生育保险待遇的人员,生育基金不予支付。 读者:欠费补缴后,生育医疗费如何报销? 记者:《办法》由原中断缴费在3个月以内的改为中断缴费在6个月及以内的,按规定补缴生育保险费及滞纳金,补缴后可连续享受生育保险待遇;欠费超过6个月的,恢复缴费时应补缴以往全部欠缴的生育保险费及滞纳金,欠费期间生育的,其生育待遇由用人单位负担,灵活就业人员个人负担,生育保险基金不予支付。 读者:参保人员享受生育津贴待遇有何变化? 记者:原政策规定: 按0.8%费率标准缴费的用人单位的参保人员,连续缴费满十个月(不含补缴时间)生育的,享受生育津贴待遇;连续缴费不满十个月生育的,生育保险基金不予支付生育津贴。 《办法》规定: 按1%费率标准缴费的用人单位的参保人员,连续缴费满十个月(不含补缴时间)生育的,享受生育津贴待遇;连续缴费不满十个月生育的,生育后在按1%费率标准缴费的用人单位连续缴费满十二个月的,其生育津贴按生育时的标准予以支付。 读者:连续缴费不满十个月生育的人员,何时申报生育津贴待遇,需要什么材料? 记者:举例说明:某用人单位参保人员2018年1月生育,但生育前连续参保不足十个月,之后一直按1%费率标准连续缴费,2019年1月可申报其生育津贴待遇。 其申报生育津贴待遇除提供生育津贴材料(已提交医保中心报销生育医疗费定额的除外)外,还应提供劳动合同书原件及复印件、工资发放凭证、社会保险缴费凭证等资料。 读者:怀孕期间调换工作单位,中断生育保险缴费是否影响生育津贴领取? 记者:怀孕期间调换工作单位,中断缴费不超过六个月的,不影响生育津贴领取。 读者:《办法》增加了哪些报销项目,标准是多少? 记者:《办法》增加了怀孕7个月以上终止妊娠,定额标准2000元;宫腔内节育器嵌顿行宫腔镜取出,限额标准3000元。 读者:《办法》对难产是如何规定的? 记者:《办法》对采取胎头吸引、产钳助产、臀位助产、臀位牵引术式分娩的按难产的标准予以报销生育医疗费及生育津贴。(记者赵晓华) 原标题:连续缴费不满十个月 也可享受生育津贴 责任编辑:朱惠娥[标签:标题] 到 因被证监会顶格处罚且屡次点名而受关注的雅百特,再次发布公告称控股股东将持有的4500万股进行质押,由于此次公告,再次提及了重组时承诺业绩能否履行及补偿兑现的问题,使得这一话题的关注度再次提升。 1月13日,雅百特发布公告称,接到控股股东拉萨瑞鸿投资管理有限公司及瑞鸿投资一致行动人拉萨纳贤投资合伙企业(有限合伙)通知,瑞鸿投资将其持有的公司部分股权质押,瑞鸿投资及纳贤投资质押给金元证券股份有限公司的股份解除质押。公司于2018年1月11日获悉控股股东瑞鸿投资及纳贤投资所持有的公司股份被司法冻结,于1月12日获悉已解除司法冻结。 需要注意的是,根据公告显示,1月11日,瑞鸿投资将其持有的4500万股进行质押,质权人为石横特钢集团有限公司,用途则显示为 融资 。本次质押股份占其所持股份比例为13.51%。 业绩补偿兑现被关注 援引上市公司的公告可知,根据公司与瑞鸿投资和拉萨纳贤投资合伙企业(有限合伙)签署的《业绩补偿协议》,山东雅百特科技有限公司2015年度、2016 年度、2017 年度的承诺净利润数分别为25500万元、36100万元、47600万元。在补偿期间实际净利润未达到当年承诺净利润数的,由上市公司以总价人民币1元的价格回购当年应补偿的股份数量并注销该部分回购股份。 而雅百特被处罚之后,会计差错的更正及业绩承诺履行情况受到各方的关注,此前一天,公司在回复交易所问询函时曾提及, 目前正加快对该等会计差错的更正工作。公司尚需披露调整后2016年第一季度报告、2016年半年度报告、2016年第三季度报告、2017年第一季度报告、2017年半年度报告、2017年第三季度报告、经审计的2015年、2016年年度报告及财务报表,工作量较大。公司已于2017年12月27日根据《行政处罚决定书》的内容完成模拟相应的前期会计差错更正和追溯调整。 不过,因目前尚未确定年审会计师事务所,公司将尽快确定年审会计师事务所并按相关法律法规履行聘用流程,待确认并商议调整口径后,公司将及时召开董事会、监事会审议因前期会计差错更正及追溯调整的相关公告。 称不排除使用法律手段 1月13日 的公告中,雅百特称,本次被质押的股份涉及重大资产重组业绩承诺股份补偿,若2017年度业绩承诺未完成,则有可能出现股份质押影响业绩补偿的潜在风险。山东雅百特2015年、2016年度业绩承诺未完成。公司将尽快确定年审会计师事务所并按相关法律法规履行聘用流程,由年审会计师事务所重新出具2015年、2016年《关于江苏雅百特科技股份有限公司实际盈利数与利润预测数差异情况说明的专项审核报告》。根据上述专项报告,董事会将重新计算确定业绩补偿的方案,并提交股东大会审议。公司将督促控股股东瑞鸿投资根据《业绩补偿协议》及《业绩补偿协议之补充协议》约定履行业绩补偿义务。 查阅两市信息可知,此前因业绩承诺未达标,但补偿却迟迟不到位的事件屡有发生,因此,雅百特如何保障承诺方履行业绩补偿,就成了关键问题。 为确保业绩承诺方履行《业绩补偿协议》,公司将尽快召开董事会、股东大会审议业绩补偿方案,并完整公告补偿方案。在方案确定后,将督促相关方在保障上市公司和中小股民利益的同时,切实履行业绩补偿方案;如果业绩补偿方拒绝履行补偿义务,公司不排除使用法律手段,保证业绩补偿的实现。 公司在此前的公告中称。(记者 桂小笋) 原标题:雅百特控股股东质押4500万股 业绩补偿承诺能否履行再成焦点 责任编辑:朱惠娥[标签:标题] 【1】【月】【5】【日】【,】【石】【家】【庄】【市】【印】【发】【《】【石】【家】【庄】【市】【市】【区】【城】【镇】【职】【工】【生】【育】【保】【险】【实】【施】【办】【法】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【办】【法】【》】【)】【,】【本】【报】【报】【道】【后】【,】【很】【多】【读】【者】【致】【电】【提】【问】【,】【本】【报】【汇】【总】【疑】【难】【,】【采】【访】【有】【关】【部】【门】【,】【为】【读】【者】【一】【一】【解】【答】【。】【 】【读】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【的】【最】【大】【亮】【点】【是】【什】【么】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【是】【以】【国】【家】【现】【有】【法】【律】【法】【规】【为】【依】【据】【,】【本】【着】【尊】【重】【客】【观】【实】【际】【、】【以】【人】【为】【本】【、】【方】【便】【群】【众】【的】【原】【则】【制】【定】【的】【。】【简】【化】【了】【报】【销】【手】【续】【、】【增】【加】【了】【待】【遇】【标】【准】【,】【扩】【大】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【人】【员】【范】【围】【。】【 】【《】【办】【法】【》】【最】【大】【的】【亮】【点】【是】【对】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【的】【人】【员】【,】【提】【供】【了】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【的】【路】【径】【,】【 】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【1】【0】【个】【月】【生】【育】【的】【,】【生】【育】【后】【在】【单】【位】【连】【续】【缴】【费】【满】【1】【2】【个】【月】【的】【,】【其】【生】【育】【津】【贴】【按】【生】【育】【时】【的】【标】【准】【支】【付】【。】【 】【 】【但】【需】【要】【提】【醒】【的】【是】【对】【于】【那】【些】【挂】【名】【参】【保】【试】【图】【骗】【取】【生】【育】【保】【险】【待】【遇】【的】【人】【员】【,】【生】【育】【基】【金】【不】【予】【支】【付】【。】【 】【读】【者】【:】【欠】【费】【补】【缴】【后】【,】【生】【育】【医】【疗】【费】【如】【何】【报】【销】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【由】【原】【中】【断】【缴】【费】【在】【3】【个】【月】【以】【内】【的】【改】【为】【中】【断】【缴】【费】【在】【6】【个】【月】【及】【以】【内】【的】【,】【按】【规】【定】【补】【缴】【生】【育】【保】【险】【费】【及】【滞】【纳】【金】【,】【补】【缴】【后】【可】【连】【续】【享】【受】【生】【育】【保】【险】【待】【遇】【;】【欠】【费】【超】【过】【6】【个】【月】【的】【,】【恢】【复】【缴】【费】【时】【应】【补】【缴】【以】【往】【全】【部】【欠】【缴】【的】【生】【育】【保】【险】【费】【及】【滞】【纳】【金】【,】【欠】【费】【期】【间】【生】【育】【的】【,】【其】【生】【育】【待】【遇】【由】【用】【人】【单】【位】【负】【担】【,】【灵】【活】【就】【业】【人】【员】【个】【人】【负】【担】【,】【生】【育】【保】【险】【基】【金】【不】【予】【支】【付】【。】【 】【读】【者】【:】【参】【保】【人】【员】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【有】【何】【变】【化】【?】【 】【记】【者】【:】【原】【政】【策】【规】【定】【:】【 】【按】【0】【.】【8】【%】【费】【率】【标】【准】【缴】【费】【的】【用】【人】【单】【位】【的】【参】【保】【人】【员】【,】【连】【续】【缴】【费】【满】【十】【个】【月】【(】【不】【含】【补】【缴】【时】【间】【)】【生】【育】【的】【,】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【;】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【生】【育】【的】【,】【生】【育】【保】【险】【基】【金】【不】【予】【支】【付】【生】【育】【津】【贴】【。】【 】【 】【《】【办】【法】【》】【规】【定】【:】【 】【按】【1】【%】【费】【率】【标】【准】【缴】【费】【的】【用】【人】【单】【位】【的】【参】【保】【人】【员】【,】【连】【续】【缴】【费】【满】【十】【个】【月】【(】【不】【含】【补】【缴】【时】【间】【)】【生】【育】【的】【,】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【;】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【生】【育】【的】【,】【生】【育】【后】【在】【按】【1】【%】【费】【率】【标】【准】【缴】【费】【的】【用】【人】【单】【位】【连】【续】【缴】【费】【满】【十】【二】【个】【月】【的】【,】【其】【生】【育】【津】【贴】【按】【生】【育】【时】【的】【标】【准】【予】【以】【支】【付】【。】【 】【 】【读】【者】【:】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【生】【育】【的】【人】【员】【,】【何】【时】【申】【报】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【,】【需】【要】【什】【么】【材】【料】【?】【 】【记】【者】【:】【举】【例】【说】【明】【:】【某】【用】【人】【单】【位】【参】【保】【人】【员】【2】【0】【1】【8】【年】【1】【月】【生】【育】【,】【但】【生】【育】【前】【连】【续】【参】【保】【不】【足】【十】【个】【月】【,】【之】【后】【一】【直】【按】【1】【%】【费】【率】【标】【准】【连】【续】【缴】【费】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【月】【可】【申】【报】【其】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【。】【 】【其】【申】【报】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【除】【提】【供】【生】【育】【津】【贴】【材】【料】【(】【已】【提】【交】【医】【保】【中】【心】【报】【销】【生】【育】【医】【疗】【费】【定】【额】【的】【除】【外】【)】【外】【,】【还】【应】【提】【供】【劳】【动】【合】【同】【书】【原】【件】【及】【复】【印】【件】【、】【工】【资】【发】【放】【凭】【证】【、】【社】【会】【保】【险】【缴】【费】【凭】【证】【等】【资】【料】【。】【 】【读】【者】【:】【怀】【孕】【期】【间】【调】【换】【工】【作】【单】【位】【,】【中】【断】【生】【育】【保】【险】【缴】【费】【是】【否】【影】【响】【生】【育】【津】【贴】【领】【取】【?】【 】【记】【者】【:】【怀】【孕】【期】【间】【调】【换】【工】【作】【单】【位】【,】【中】【断】【缴】【费】【不】【超】【过】【六】【个】【月】【的】【,】【不】【影】【响】【生】【育】【津】【贴】【领】【取】【。】【 】【读】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【增】【加】【了】【哪】【些】【报】【销】【项】【目】【,】【标】【准】【是】【多】【少】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【增】【加】【了】【怀】【孕】【7】【个】【月】【以】【上】【终】【止】【妊】【娠】【,】【定】【额】【标】【准】【2】【0】【0】【0】【元】【;】【宫】【腔】【内】【节】【育】【器】【嵌】【顿】【行】【宫】【腔】【镜】【取】【出】【,】【限】【额】【标】【准】【3】【0】【0】【0】【元】【。】【 】【读】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【对】【难】【产】【是】【如】【何】【规】【定】【的】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【对】【采】【取】【胎】【头】【吸】【引】【、】【产】【钳】【助】【产】【、】【臀】【位】【助】【产】【、】【臀】【位】【牵】【引】【术】【式】【分】【娩】【的】【按】【难】【产】【的】【标】【准】【予】【以】【报】【销】【生】【育】【医】【疗】【费】【及】【生】【育】【津】【贴】【。】【(】【记】【者】【赵】【晓】【华】【)】【 】【原】【标】【题】【:】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【 】【也】【可】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 到 【因】【被】【证】【监】【会】【顶】【格】【处】【罚】【且】【屡】【次】【点】【名】【而】【受】【关】【注】【的】【雅】【百】【特】【,】【再】【次】【发】【布】【公】【告】【称】【控】【股】【股】【东】【将】【持】【有】【的】【4】【5】【0】【0】【万】【股】【进】【行】【质】【押】【,】【由】【于】【此】【次】【公】【告】【,】【再】【次】【提】【及】【了】【重】【组】【时】【承】【诺】【业】【绩】【能】【否】【履】【行】【及】【补】【偿】【兑】【现】【的】【问】【题】【,】【使】【得】【这】【一】【话】【题】【的】【关】【注】【度】【再】【次】【提】【升】【。】【 】【1】【月】【1】【3】【日】【,】【雅】【百】【特】【发】【布】【公】【告】【称】【,】【接】【到】【控】【股】【股】【东】【拉】【萨】【瑞】【鸿】【投】【资】【管】【理】【有】【限】【公】【司】【及】【瑞】【鸿】【投】【资】【一】【致】【行】【动】【人】【拉】【萨】【纳】【贤】【投】【资】【合】【伙】【企】【业】【(】【有】【限】【合】【伙】【)】【通】【知】【,】【瑞】【鸿】【投】【资】【将】【其】【持】【有】【的】【公】【司】【部】【分】【股】【权】【质】【押】【,】【瑞】【鸿】【投】【资】【及】【纳】【贤】【投】【资】【质】【押】【给】【金】【元】【证】【券】【股】【份】【有】【限】【公】【司】【的】【股】【份】【解】【除】【质】【押】【。】【公】【司】【于】【2】【0】【1】【8】【年】【1】【月】【1】【1】【日】【获】【悉】【控】【股】【股】【东】【瑞】【鸿】【投】【资】【及】【纳】【贤】【投】【资】【所】【持】【有】【的】【公】【司】【股】【份】【被】【司】【法】【冻】【结】【,】【于】【1】【月】【1】【2】【日】【获】【悉】【已】【解】【除】【司】【法】【冻】【结】【。】【 】【需】【要】【注】【意】【的】【是】【,】【根】【据】【公】【告】【显】【示】【,】【1】【月】【1】【1】【日】【,】【瑞】【鸿】【投】【资】【将】【其】【持】【有】【的】【4】【5】【0】【0】【万】【股】【进】【行】【质】【押】【,】【质】【权】【人】【为】【石】【横】【特】【钢】【集】【团】【有】【限】【公】【司】【,】【用】【途】【则】【显】【示】【为】【 】【融】【资】【 】【。】【本】【次】【质】【押】【股】【份】【占】【其】【所】【持】【股】【份】【比】【例】【为】【1】【3】【.】【5】【1】【%】【。】【 】【业】【绩】【补】【偿】【兑】【现】【被】【关】【注】【 】【援】【引】【上】【市】【公】【司】【的】【公】【告】【可】【知】【,】【根】【据】【公】【司】【与】【瑞】【鸿】【投】【资】【和】【拉】【萨】【纳】【贤】【投】【资】【合】【伙】【企】【业】【(】【有】【限】【合】【伙】【)】【签】【署】【的】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【》】【,】【山】【东】【雅】【百】【特】【科】【技】【有】【限】【公】【司】【2】【0】【1】【5】【年】【度】【、】【2】【0】【1】【6】【 】【年】【度】【、】【2】【0】【1】【7】【 】【年】【度】【的】【承】【诺】【净】【利】【润】【数】【分】【别】【为】【2】【5】【5】【0】【0】【万】【元】【、】【3】【6】【1】【0】【0】【万】【元】【、】【4】【7】【6】【0】【0】【万】【元】【。】【在】【补】【偿】【期】【间】【实】【际】【净】【利】【润】【未】【达】【到】【当】【年】【承】【诺】【净】【利】【润】【数】【的】【,】【由】【上】【市】【公】【司】【以】【总】【价】【人】【民】【币】【1】【元】【的】【价】【格】【回】【购】【当】【年】【应】【补】【偿】【的】【股】【份】【数】【量】【并】【注】【销】【该】【部】【分】【回】【购】【股】【份】【。】【 】【而】【雅】【百】【特】【被】【处】【罚】【之】【后】【,】【会】【计】【差】【错】【的】【更】【正】【及】【业】【绩】【承】【诺】【履】【行】【情】【况】【受】【到】【各】【方】【的】【关】【注】【,】【此】【前】【一】【天】【,】【公】【司】【在】【回】【复】【交】【易】【所】【问】【询】【函】【时】【曾】【提】【及】【,】【 】【目】【前】【正】【加】【快】【对】【该】【等】【会】【计】【差】【错】【的】【更】【正】【工】【作】【。】【公】【司】【尚】【需】【披】【露】【调】【整】【后】【2】【0】【1】【6】【年】【第】【一】【季】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【半】【年】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【第】【三】【季】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【第】【一】【季】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【半】【年】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【第】【三】【季】【度】【报】【告】【、】【经】【审】【计】【的】【2】【0】【1】【5】【年】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【年】【度】【报】【告】【及】【财】【务】【报】【表】【,】【工】【作】【量】【较】【大】【。】【公】【司】【已】【于】【2】【0】【1】【7】【年】【1】【2】【月】【2】【7】【日】【根】【据】【《】【行】【政】【处】【罚】【决】【定】【书】【》】【的】【内】【容】【完】【成】【模】【拟】【相】【应】【的】【前】【期】【会】【计】【差】【错】【更】【正】【和】【追】【溯】【调】【整】【。】【 】【 】【不】【过】【,】【因】【目】【前】【尚】【未】【确】【定】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【,】【公】【司】【将】【尽】【快】【确】【定】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【并】【按】【相】【关】【法】【律】【法】【规】【履】【行】【聘】【用】【流】【程】【,】【待】【确】【认】【并】【商】【议】【调】【整】【口】【径】【后】【,】【公】【司】【将】【及】【时】【召】【开】【董】【事】【会】【、】【监】【事】【会】【审】【议】【因】【前】【期】【会】【计】【差】【错】【更】【正】【及】【追】【溯】【调】【整】【的】【相】【关】【公】【告】【。】【 】【称】【不】【排】【除】【使】【用】【法】【律】【手】【段】【 】【1】【月】【1】【3】【日】【 】【的】【公】【告】【中】【,】【雅】【百】【特】【称】【,】【本】【次】【被】【质】【押】【的】【股】【份】【涉】【及】【重】【大】【资】【产】【重】【组】【业】【绩】【承】【诺】【股】【份】【补】【偿】【,】【若】【2】【0】【1】【7】【年】【度】【业】【绩】【承】【诺】【未】【完】【成】【,】【则】【有】【可】【能】【出】【现】【股】【份】【质】【押】【影】【响】【业】【绩】【补】【偿】【的】【潜】【在】【风】【险】【。】【山】【东】【雅】【百】【特】【2】【0】【1】【5】【年】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【度】【业】【绩】【承】【诺】【未】【完】【成】【。】【公】【司】【将】【尽】【快】【确】【定】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【并】【按】【相】【关】【法】【律】【法】【规】【履】【行】【聘】【用】【流】【程】【,】【由】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【重】【新】【出】【具】【2】【0】【1】【5】【年】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【《】【关】【于】【江】【苏】【雅】【百】【特】【科】【技】【股】【份】【有】【限】【公】【司】【实】【际】【盈】【利】【数】【与】【利】【润】【预】【测】【数】【差】【异】【情】【况】【说】【明】【的】【专】【项】【审】【核】【报】【告】【》】【。】【根】【据】【上】【述】【专】【项】【报】【告】【,】【董】【事】【会】【将】【重】【新】【计】【算】【确】【定】【业】【绩】【补】【偿】【的】【方】【案】【,】【并】【提】【交】【股】【东】【大】【会】【审】【议】【。】【公】【司】【将】【督】【促】【控】【股】【股】【东】【瑞】【鸿】【投】【资】【根】【据】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【》】【及】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【之】【补】【充】【协】【议】【》】【约】【定】【履】【行】【业】【绩】【补】【偿】【义】【务】【。】【 】【查】【阅】【两】【市】【信】【息】【可】【知】【,】【此】【前】【因】【业】【绩】【承】【诺】【未】【达】【标】【,】【但】【补】【偿】【却】【迟】【迟】【不】【到】【位】【的】【事】【件】【屡】【有】【发】【生】【,】【因】【此】【,】【雅】【百】【特】【如】【何】【保】【障】【承】【诺】【方】【履】【行】【业】【绩】【补】【偿】【,】【就】【成】【了】【关】【键】【问】【题】【。】【 】【为】【确】【保】【业】【绩】【承】【诺】【方】【履】【行】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【》】【,】【公】【司】【将】【尽】【快】【召】【开】【董】【事】【会】【、】【股】【东】【大】【会】【审】【议】【业】【绩】【补】【偿】【方】【案】【,】【并】【完】【整】【公】【告】【补】【偿】【方】【案】【。】【在】【方】【案】【确】【定】【后】【,】【将】【督】【促】【相】【关】【方】【在】【保】【障】【上】【市】【公】【司】【和】【中】【小】【股】【民】【利】【益】【的】【同】【时】【,】【切】【实】【履】【行】【业】【绩】【补】【偿】【方】【案】【;】【如】【果】【业】【绩】【补】【偿】【方】【拒】【绝】【履】【行】【补】【偿】【义】【务】【,】【公】【司】【不】【排】【除】【使】【用】【法】【律】【手】【段】【,】【保】【证】【业】【绩】【补】【偿】【的】【实】【现】【。】【 】【公】【司】【在】【此】【前】【的】【公】【告】【中】【称】【。】【(】【记】【者】【 】【桂】【小】【笋】【)】【 】【原】【标】【题】【:】【雅】【百】【特】【控】【股】【股】【东】【质】【押】【4】【5】【0】【0】【万】【股】【 】【业】【绩】【补】【偿】【承】【诺】【能】【否】【履】【行】【再】【成】【焦】【点】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 【1】【月】【5】【日】【,】【石】【家】【庄】【市】【印】【发】【《】【石】【家】【庄】【市】【市】【区】【城】【镇】【职】【工】【生】【育】【保】【险】【实】【施】【办】【法】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【办】【法】【》】【)】【,】【本】【报】【报】【道】【后】【,】【很】【多】【读】【者】【致】【电】【提】【问】【,】【本】【报】【汇】【总】【疑】【难】【,】【采】【访】【有】【关】【部】【门】【,】【为】【读】【者】【一】【一】【解】【答】【。】【 】【读】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【的】【最】【大】【亮】【点】【是】【什】【么】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【是】【以】【国】【家】【现】【有】【法】【律】【法】【规】【为】【依】【据】【,】【本】【着】【尊】【重】【客】【观】【实】【际】【、】【以】【人】【为】【本】【、】【方】【便】【群】【众】【的】【原】【则】【制】【定】【的】【。】【简】【化】【了】【报】【销】【手】【续】【、】【增】【加】【了】【待】【遇】【标】【准】【,】【扩】【大】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【人】【员】【范】【围】【。】【 】【《】【办】【法】【》】【最】【大】【的】【亮】【点】【是】【对】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【的】【人】【员】【,】【提】【供】【了】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【的】【路】【径】【,】【 】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【1】【0】【个】【月】【生】【育】【的】【,】【生】【育】【后】【在】【单】【位】【连】【续】【缴】【费】【满】【1】【2】【个】【月】【的】【,】【其】【生】【育】【津】【贴】【按】【生】【育】【时】【的】【标】【准】【支】【付】【。】【 】【 】【但】【需】【要】【提】【醒】【的】【是】【对】【于】【那】【些】【挂】【名】【参】【保】【试】【图】【骗】【取】【生】【育】【保】【险】【待】【遇】【的】【人】【员】【,】【生】【育】【基】【金】【不】【予】【支】【付】【。】【 】【读】【者】【:】【欠】【费】【补】【缴】【后】【,】【生】【育】【医】【疗】【费】【如】【何】【报】【销】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【由】【原】【中】【断】【缴】【费】【在】【3】【个】【月】【以】【内】【的】【改】【为】【中】【断】【缴】【费】【在】【6】【个】【月】【及】【以】【内】【的】【,】【按】【规】【定】【补】【缴】【生】【育】【保】【险】【费】【及】【滞】【纳】【金】【,】【补】【缴】【后】【可】【连】【续】【享】【受】【生】【育】【保】【险】【待】【遇】【;】【欠】【费】【超】【过】【6】【个】【月】【的】【,】【恢】【复】【缴】【费】【时】【应】【补】【缴】【以】【往】【全】【部】【欠】【缴】【的】【生】【育】【保】【险】【费】【及】【滞】【纳】【金】【,】【欠】【费】【期】【间】【生】【育】【的】【,】【其】【生】【育】【待】【遇】【由】【用】【人】【单】【位】【负】【担】【,】【灵】【活】【就】【业】【人】【员】【个】【人】【负】【担】【,】【生】【育】【保】【险】【基】【金】【不】【予】【支】【付】【。】【 】【读】【者】【:】【参】【保】【人】【员】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【有】【何】【变】【化】【?】【 】【记】【者】【:】【原】【政】【策】【规】【定】【:】【 】【按】【0】【.】【8】【%】【费】【率】【标】【准】【缴】【费】【的】【用】【人】【单】【位】【的】【参】【保】【人】【员】【,】【连】【续】【缴】【费】【满】【十】【个】【月】【(】【不】【含】【补】【缴】【时】【间】【)】【生】【育】【的】【,】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【;】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【生】【育】【的】【,】【生】【育】【保】【险】【基】【金】【不】【予】【支】【付】【生】【育】【津】【贴】【。】【 】【 】【《】【办】【法】【》】【规】【定】【:】【 】【按】【1】【%】【费】【率】【标】【准】【缴】【费】【的】【用】【人】【单】【位】【的】【参】【保】【人】【员】【,】【连】【续】【缴】【费】【满】【十】【个】【月】【(】【不】【含】【补】【缴】【时】【间】【)】【生】【育】【的】【,】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【;】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【生】【育】【的】【,】【生】【育】【后】【在】【按】【1】【%】【费】【率】【标】【准】【缴】【费】【的】【用】【人】【单】【位】【连】【续】【缴】【费】【满】【十】【二】【个】【月】【的】【,】【其】【生】【育】【津】【贴】【按】【生】【育】【时】【的】【标】【准】【予】【以】【支】【付】【。】【 】【 】【读】【者】【:】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【生】【育】【的】【人】【员】【,】【何】【时】【申】【报】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【,】【需】【要】【什】【么】【材】【料】【?】【 】【记】【者】【:】【举】【例】【说】【明】【:】【某】【用】【人】【单】【位】【参】【保】【人】【员】【2】【0】【1】【8】【年】【1】【月】【生】【育】【,】【但】【生】【育】【前】【连】【续】【参】【保】【不】【足】【十】【个】【月】【,】【之】【后】【一】【直】【按】【1】【%】【费】【率】【标】【准】【连】【续】【缴】【费】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【月】【可】【申】【报】【其】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【。】【 】【其】【申】【报】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【除】【提】【供】【生】【育】【津】【贴】【材】【料】【(】【已】【提】【交】【医】【保】【中】【心】【报】【销】【生】【育】【医】【疗】【费】【定】【额】【的】【除】【外】【)】【外】【,】【还】【应】【提】【供】【劳】【动】【合】【同】【书】【原】【件】【及】【复】【印】【件】【、】【工】【资】【发】【放】【凭】【证】【、】【社】【会】【保】【险】【缴】【费】【凭】【证】【等】【资】【料】【。】【 】【读】【者】【:】【怀】【孕】【期】【间】【调】【换】【工】【作】【单】【位】【,】【中】【断】【生】【育】【保】【险】【缴】【费】【是】【否】【影】【响】【生】【育】【津】【贴】【领】【取】【?】【 】【记】【者】【:】【怀】【孕】【期】【间】【调】【换】【工】【作】【单】【位】【,】【中】【断】【缴】【费】【不】【超】【过】【六】【个】【月】【的】【,】【不】【影】【响】【生】【育】【津】【贴】【领】【取】【。】【 】【读】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【增】【加】【了】【哪】【些】【报】【销】【项】【目】【,】【标】【准】【是】【多】【少】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【增】【加】【了】【怀】【孕】【7】【个】【月】【以】【上】【终】【止】【妊】【娠】【,】【定】【额】【标】【准】【2】【0】【0】【0】【元】【;】【宫】【腔】【内】【节】【育】【器】【嵌】【顿】【行】【宫】【腔】【镜】【取】【出】【,】【限】【额】【标】【准】【3】【0】【0】【0】【元】【。】【 】【读】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【对】【难】【产】【是】【如】【何】【规】【定】【的】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【对】【采】【取】【胎】【头】【吸】【引】【、】【产】【钳】【助】【产】【、】【臀】【位】【助】【产】【、】【臀】【位】【牵】【引】【术】【式】【分】【娩】【的】【按】【难】【产】【的】【标】【准】【予】【以】【报】【销】【生】【育】【医】【疗】【费】【及】【生】【育】【津】【贴】【。】【(】【记】【者】【赵】【晓】【华】【)】【 】【原】【标】【题】【:】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【 】【也】【可】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 到 【因】【被】【证】【监】【会】【顶】【格】【处】【罚】【且】【屡】【次】【点】【名】【而】【受】【关】【注】【的】【雅】【百】【特】【,】【再】【次】【发】【布】【公】【告】【称】【控】【股】【股】【东】【将】【持】【有】【的】【4】【5】【0】【0】【万】【股】【进】【行】【质】【押】【,】【由】【于】【此】【次】【公】【告】【,】【再】【次】【提】【及】【了】【重】【组】【时】【承】【诺】【业】【绩】【能】【否】【履】【行】【及】【补】【偿】【兑】【现】【的】【问】【题】【,】【使】【得】【这】【一】【话】【题】【的】【关】【注】【度】【再】【次】【提】【升】【。】【 】【1】【月】【1】【3】【日】【,】【雅】【百】【特】【发】【布】【公】【告】【称】【,】【接】【到】【控】【股】【股】【东】【拉】【萨】【瑞】【鸿】【投】【资】【管】【理】【有】【限】【公】【司】【及】【瑞】【鸿】【投】【资】【一】【致】【行】【动】【人】【拉】【萨】【纳】【贤】【投】【资】【合】【伙】【企】【业】【(】【有】【限】【合】【伙】【)】【通】【知】【,】【瑞】【鸿】【投】【资】【将】【其】【持】【有】【的】【公】【司】【部】【分】【股】【权】【质】【押】【,】【瑞】【鸿】【投】【资】【及】【纳】【贤】【投】【资】【质】【押】【给】【金】【元】【证】【券】【股】【份】【有】【限】【公】【司】【的】【股】【份】【解】【除】【质】【押】【。】【公】【司】【于】【2】【0】【1】【8】【年】【1】【月】【1】【1】【日】【获】【悉】【控】【股】【股】【东】【瑞】【鸿】【投】【资】【及】【纳】【贤】【投】【资】【所】【持】【有】【的】【公】【司】【股】【份】【被】【司】【法】【冻】【结】【,】【于】【1】【月】【1】【2】【日】【获】【悉】【已】【解】【除】【司】【法】【冻】【结】【。】【 】【需】【要】【注】【意】【的】【是】【,】【根】【据】【公】【告】【显】【示】【,】【1】【月】【1】【1】【日】【,】【瑞】【鸿】【投】【资】【将】【其】【持】【有】【的】【4】【5】【0】【0】【万】【股】【进】【行】【质】【押】【,】【质】【权】【人】【为】【石】【横】【特】【钢】【集】【团】【有】【限】【公】【司】【,】【用】【途】【则】【显】【示】【为】【 】【融】【资】【 】【。】【本】【次】【质】【押】【股】【份】【占】【其】【所】【持】【股】【份】【比】【例】【为】【1】【3】【.】【5】【1】【%】【。】【 】【业】【绩】【补】【偿】【兑】【现】【被】【关】【注】【 】【援】【引】【上】【市】【公】【司】【的】【公】【告】【可】【知】【,】【根】【据】【公】【司】【与】【瑞】【鸿】【投】【资】【和】【拉】【萨】【纳】【贤】【投】【资】【合】【伙】【企】【业】【(】【有】【限】【合】【伙】【)】【签】【署】【的】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【》】【,】【山】【东】【雅】【百】【特】【科】【技】【有】【限】【公】【司】【2】【0】【1】【5】【年】【度】【、】【2】【0】【1】【6】【 】【年】【度】【、】【2】【0】【1】【7】【 】【年】【度】【的】【承】【诺】【净】【利】【润】【数】【分】【别】【为】【2】【5】【5】【0】【0】【万】【元】【、】【3】【6】【1】【0】【0】【万】【元】【、】【4】【7】【6】【0】【0】【万】【元】【。】【在】【补】【偿】【期】【间】【实】【际】【净】【利】【润】【未】【达】【到】【当】【年】【承】【诺】【净】【利】【润】【数】【的】【,】【由】【上】【市】【公】【司】【以】【总】【价】【人】【民】【币】【1】【元】【的】【价】【格】【回】【购】【当】【年】【应】【补】【偿】【的】【股】【份】【数】【量】【并】【注】【销】【该】【部】【分】【回】【购】【股】【份】【。】【 】【而】【雅】【百】【特】【被】【处】【罚】【之】【后】【,】【会】【计】【差】【错】【的】【更】【正】【及】【业】【绩】【承】【诺】【履】【行】【情】【况】【受】【到】【各】【方】【的】【关】【注】【,】【此】【前】【一】【天】【,】【公】【司】【在】【回】【复】【交】【易】【所】【问】【询】【函】【时】【曾】【提】【及】【,】【 】【目】【前】【正】【加】【快】【对】【该】【等】【会】【计】【差】【错】【的】【更】【正】【工】【作】【。】【公】【司】【尚】【需】【披】【露】【调】【整】【后】【2】【0】【1】【6】【年】【第】【一】【季】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【半】【年】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【第】【三】【季】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【第】【一】【季】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【半】【年】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【第】【三】【季】【度】【报】【告】【、】【经】【审】【计】【的】【2】【0】【1】【5】【年】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【年】【度】【报】【告】【及】【财】【务】【报】【表】【,】【工】【作】【量】【较】【大】【。】【公】【司】【已】【于】【2】【0】【1】【7】【年】【1】【2】【月】【2】【7】【日】【根】【据】【《】【行】【政】【处】【罚】【决】【定】【书】【》】【的】【内】【容】【完】【成】【模】【拟】【相】【应】【的】【前】【期】【会】【计】【差】【错】【更】【正】【和】【追】【溯】【调】【整】【。】【 】【 】【不】【过】【,】【因】【目】【前】【尚】【未】【确】【定】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【,】【公】【司】【将】【尽】【快】【确】【定】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【并】【按】【相】【关】【法】【律】【法】【规】【履】【行】【聘】【用】【流】【程】【,】【待】【确】【认】【并】【商】【议】【调】【整】【口】【径】【后】【,】【公】【司】【将】【及】【时】【召】【开】【董】【事】【会】【、】【监】【事】【会】【审】【议】【因】【前】【期】【会】【计】【差】【错】【更】【正】【及】【追】【溯】【调】【整】【的】【相】【关】【公】【告】【。】【 】【称】【不】【排】【除】【使】【用】【法】【律】【手】【段】【 】【1】【月】【1】【3】【日】【 】【的】【公】【告】【中】【,】【雅】【百】【特】【称】【,】【本】【次】【被】【质】【押】【的】【股】【份】【涉】【及】【重】【大】【资】【产】【重】【组】【业】【绩】【承】【诺】【股】【份】【补】【偿】【,】【若】【2】【0】【1】【7】【年】【度】【业】【绩】【承】【诺】【未】【完】【成】【,】【则】【有】【可】【能】【出】【现】【股】【份】【质】【押】【影】【响】【业】【绩】【补】【偿】【的】【潜】【在】【风】【险】【。】【山】【东】【雅】【百】【特】【2】【0】【1】【5】【年】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【度】【业】【绩】【承】【诺】【未】【完】【成】【。】【公】【司】【将】【尽】【快】【确】【定】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【并】【按】【相】【关】【法】【律】【法】【规】【履】【行】【聘】【用】【流】【程】【,】【由】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【重】【新】【出】【具】【2】【0】【1】【5】【年】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【《】【关】【于】【江】【苏】【雅】【百】【特】【科】【技】【股】【份】【有】【限】【公】【司】【实】【际】【盈】【利】【数】【与】【利】【润】【预】【测】【数】【差】【异】【情】【况】【说】【明】【的】【专】【项】【审】【核】【报】【告】【》】【。】【根】【据】【上】【述】【专】【项】【报】【告】【,】【董】【事】【会】【将】【重】【新】【计】【算】【确】【定】【业】【绩】【补】【偿】【的】【方】【案】【,】【并】【提】【交】【股】【东】【大】【会】【审】【议】【。】【公】【司】【将】【督】【促】【控】【股】【股】【东】【瑞】【鸿】【投】【资】【根】【据】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【》】【及】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【之】【补】【充】【协】【议】【》】【约】【定】【履】【行】【业】【绩】【补】【偿】【义】【务】【。】【 】【查】【阅】【两】【市】【信】【息】【可】【知】【,】【此】【前】【因】【业】【绩】【承】【诺】【未】【达】【标】【,】【但】【补】【偿】【却】【迟】【迟】【不】【到】【位】【的】【事】【件】【屡】【有】【发】【生】【,】【因】【此】【,】【雅】【百】【特】【如】【何】【保】【障】【承】【诺】【方】【履】【行】【业】【绩】【补】【偿】【,】【就】【成】【了】【关】【键】【问】【题】【。】【 】【为】【确】【保】【业】【绩】【承】【诺】【方】【履】【行】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【》】【,】【公】【司】【将】【尽】【快】【召】【开】【董】【事】【会】【、】【股】【东】【大】【会】【审】【议】【业】【绩】【补】【偿】【方】【案】【,】【并】【完】【整】【公】【告】【补】【偿】【方】【案】【。】【在】【方】【案】【确】【定】【后】【,】【将】【督】【促】【相】【关】【方】【在】【保】【障】【上】【市】【公】【司】【和】【中】【小】【股】【民】【利】【益】【的】【同】【时】【,】【切】【实】【履】【行】【业】【绩】【补】【偿】【方】【案】【;】【如】【果】【业】【绩】【补】【偿】【方】【拒】【绝】【履】【行】【补】【偿】【义】【务】【,】【公】【司】【不】【排】【除】【使】【用】【法】【律】【手】【段】【,】【保】【证】【业】【绩】【补】【偿】【的】【实】【现】【。】【 】【公】【司】【在】【此】【前】【的】【公】【告】【中】【称】【。】【(】【记】【者】【 】【桂】【小】【笋】【)】【 】【原】【标】【题】【:】【雅】【百】【特】【控】【股】【股】【东】【质】【押】【4】【5】【0】【0】【万】【股】【 】【业】【绩】【补】【偿】【承】【诺】【能】【否】【履】【行】【再】【成】【焦】【点】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 1月5日,石家庄市印发《石家庄市市区城镇职工生育保险实施办法》(以下简称《办法》),本报报道后,很多读者致电提问,本报汇总疑难,采访有关部门,为读者一一解答。 读者:《办法》的最大亮点是什么? 记者:《办法》是以国家现有法律法规为依据,本着尊重客观实际、以人为本、方便群众的原则制定的。简化了报销手续、增加了待遇标准,扩大享受生育津贴人员范围。 《办法》最大的亮点是对连续缴费不满十个月的人员,提供了享受生育津贴的路径, 连续缴费不满10个月生育的,生育后在单位连续缴费满12个月的,其生育津贴按生育时的标准支付。 但需要提醒的是对于那些挂名参保试图骗取生育保险待遇的人员,生育基金不予支付。 读者:欠费补缴后,生育医疗费如何报销? 记者:《办法》由原中断缴费在3个月以内的改为中断缴费在6个月及以内的,按规定补缴生育保险费及滞纳金,补缴后可连续享受生育保险待遇;欠费超过6个月的,恢复缴费时应补缴以往全部欠缴的生育保险费及滞纳金,欠费期间生育的,其生育待遇由用人单位负担,灵活就业人员个人负担,生育保险基金不予支付。 读者:参保人员享受生育津贴待遇有何变化? 记者:原政策规定: 按0.8%费率标准缴费的用人单位的参保人员,连续缴费满十个月(不含补缴时间)生育的,享受生育津贴待遇;连续缴费不满十个月生育的,生育保险基金不予支付生育津贴。 《办法》规定: 按1%费率标准缴费的用人单位的参保人员,连续缴费满十个月(不含补缴时间)生育的,享受生育津贴待遇;连续缴费不满十个月生育的,生育后在按1%费率标准缴费的用人单位连续缴费满十二个月的,其生育津贴按生育时的标准予以支付。 读者:连续缴费不满十个月生育的人员,何时申报生育津贴待遇,需要什么材料? 记者:举例说明:某用人单位参保人员2018年1月生育,但生育前连续参保不足十个月,之后一直按1%费率标准连续缴费,2019年1月可申报其生育津贴待遇。 其申报生育津贴待遇除提供生育津贴材料(已提交医保中心报销生育医疗费定额的除外)外,还应提供劳动合同书原件及复印件、工资发放凭证、社会保险缴费凭证等资料。 读者:怀孕期间调换工作单位,中断生育保险缴费是否影响生育津贴领取? 记者:怀孕期间调换工作单位,中断缴费不超过六个月的,不影响生育津贴领取。 读者:《办法》增加了哪些报销项目,标准是多少? 记者:《办法》增加了怀孕7个月以上终止妊娠,定额标准2000元;宫腔内节育器嵌顿行宫腔镜取出,限额标准3000元。 读者:《办法》对难产是如何规定的? 记者:《办法》对采取胎头吸引、产钳助产、臀位助产、臀位牵引术式分娩的按难产的标准予以报销生育医疗费及生育津贴。(记者赵晓华) 原标题:连续缴费不满十个月 也可享受生育津贴 责任编辑:朱惠娥[标签:标题] 到 因被证监会顶格处罚且屡次点名而受关注的雅百特,再次发布公告称控股股东将持有的4500万股进行质押,由于此次公告,再次提及了重组时承诺业绩能否履行及补偿兑现的问题,使得这一话题的关注度再次提升。 1月13日,雅百特发布公告称,接到控股股东拉萨瑞鸿投资管理有限公司及瑞鸿投资一致行动人拉萨纳贤投资合伙企业(有限合伙)通知,瑞鸿投资将其持有的公司部分股权质押,瑞鸿投资及纳贤投资质押给金元证券股份有限公司的股份解除质押。公司于2018年1月11日获悉控股股东瑞鸿投资及纳贤投资所持有的公司股份被司法冻结,于1月12日获悉已解除司法冻结。 需要注意的是,根据公告显示,1月11日,瑞鸿投资将其持有的4500万股进行质押,质权人为石横特钢集团有限公司,用途则显示为 融资 。本次质押股份占其所持股份比例为13.51%。 业绩补偿兑现被关注 援引上市公司的公告可知,根据公司与瑞鸿投资和拉萨纳贤投资合伙企业(有限合伙)签署的《业绩补偿协议》,山东雅百特科技有限公司2015年度、2016 年度、2017 年度的承诺净利润数分别为25500万元、36100万元、47600万元。在补偿期间实际净利润未达到当年承诺净利润数的,由上市公司以总价人民币1元的价格回购当年应补偿的股份数量并注销该部分回购股份。 而雅百特被处罚之后,会计差错的更正及业绩承诺履行情况受到各方的关注,此前一天,公司在回复交易所问询函时曾提及, 目前正加快对该等会计差错的更正工作。公司尚需披露调整后2016年第一季度报告、2016年半年度报告、2016年第三季度报告、2017年第一季度报告、2017年半年度报告、2017年第三季度报告、经审计的2015年、2016年年度报告及财务报表,工作量较大。公司已于2017年12月27日根据《行政处罚决定书》的内容完成模拟相应的前期会计差错更正和追溯调整。 不过,因目前尚未确定年审会计师事务所,公司将尽快确定年审会计师事务所并按相关法律法规履行聘用流程,待确认并商议调整口径后,公司将及时召开董事会、监事会审议因前期会计差错更正及追溯调整的相关公告。 称不排除使用法律手段 1月13日 的公告中,雅百特称,本次被质押的股份涉及重大资产重组业绩承诺股份补偿,若2017年度业绩承诺未完成,则有可能出现股份质押影响业绩补偿的潜在风险。山东雅百特2015年、2016年度业绩承诺未完成。公司将尽快确定年审会计师事务所并按相关法律法规履行聘用流程,由年审会计师事务所重新出具2015年、2016年《关于江苏雅百特科技股份有限公司实际盈利数与利润预测数差异情况说明的专项审核报告》。根据上述专项报告,董事会将重新计算确定业绩补偿的方案,并提交股东大会审议。公司将督促控股股东瑞鸿投资根据《业绩补偿协议》及《业绩补偿协议之补充协议》约定履行业绩补偿义务。 查阅两市信息可知,此前因业绩承诺未达标,但补偿却迟迟不到位的事件屡有发生,因此,雅百特如何保障承诺方履行业绩补偿,就成了关键问题。 为确保业绩承诺方履行《业绩补偿协议》,公司将尽快召开董事会、股东大会审议业绩补偿方案,并完整公告补偿方案。在方案确定后,将督促相关方在保障上市公司和中小股民利益的同时,切实履行业绩补偿方案;如果业绩补偿方拒绝履行补偿义务,公司不排除使用法律手段,保证业绩补偿的实现。 公司在此前的公告中称。(记者 桂小笋) 原标题:雅百特控股股东质押4500万股 业绩补偿承诺能否履行再成焦点 责任编辑:朱惠娥[标签:标题] 【1】【月】【5】【日】【,】【石】【家】【庄】【市】【印】【发】【《】【石】【家】【庄】【市】【市】【区】【城】【镇】【职】【工】【生】【育】【保】【险】【实】【施】【办】【法】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【办】【法】【》】【)】【,】【本】【报】【报】【道】【后】【,】【很】【多】【读】【者】【致】【电】【提】【问】【,】【本】【报】【汇】【总】【疑】【难】【,】【采】【访】【有】【关】【部】【门】【,】【为】【读】【者】【一】【一】【解】【答】【。】【 】【读】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【的】【最】【大】【亮】【点】【是】【什】【么】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【是】【以】【国】【家】【现】【有】【法】【律】【法】【规】【为】【依】【据】【,】【本】【着】【尊】【重】【客】【观】【实】【际】【、】【以】【人】【为】【本】【、】【方】【便】【群】【众】【的】【原】【则】【制】【定】【的】【。】【简】【化】【了】【报】【销】【手】【续】【、】【增】【加】【了】【待】【遇】【标】【准】【,】【扩】【大】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【人】【员】【范】【围】【。】【 】【《】【办】【法】【》】【最】【大】【的】【亮】【点】【是】【对】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【的】【人】【员】【,】【提】【供】【了】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【的】【路】【径】【,】【 】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【1】【0】【个】【月】【生】【育】【的】【,】【生】【育】【后】【在】【单】【位】【连】【续】【缴】【费】【满】【1】【2】【个】【月】【的】【,】【其】【生】【育】【津】【贴】【按】【生】【育】【时】【的】【标】【准】【支】【付】【。】【 】【 】【但】【需】【要】【提】【醒】【的】【是】【对】【于】【那】【些】【挂】【名】【参】【保】【试】【图】【骗】【取】【生】【育】【保】【险】【待】【遇】【的】【人】【员】【,】【生】【育】【基】【金】【不】【予】【支】【付】【。】【 】【读】【者】【:】【欠】【费】【补】【缴】【后】【,】【生】【育】【医】【疗】【费】【如】【何】【报】【销】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【由】【原】【中】【断】【缴】【费】【在】【3】【个】【月】【以】【内】【的】【改】【为】【中】【断】【缴】【费】【在】【6】【个】【月】【及】【以】【内】【的】【,】【按】【规】【定】【补】【缴】【生】【育】【保】【险】【费】【及】【滞】【纳】【金】【,】【补】【缴】【后】【可】【连】【续】【享】【受】【生】【育】【保】【险】【待】【遇】【;】【欠】【费】【超】【过】【6】【个】【月】【的】【,】【恢】【复】【缴】【费】【时】【应】【补】【缴】【以】【往】【全】【部】【欠】【缴】【的】【生】【育】【保】【险】【费】【及】【滞】【纳】【金】【,】【欠】【费】【期】【间】【生】【育】【的】【,】【其】【生】【育】【待】【遇】【由】【用】【人】【单】【位】【负】【担】【,】【灵】【活】【就】【业】【人】【员】【个】【人】【负】【担】【,】【生】【育】【保】【险】【基】【金】【不】【予】【支】【付】【。】【 】【读】【者】【:】【参】【保】【人】【员】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【有】【何】【变】【化】【?】【 】【记】【者】【:】【原】【政】【策】【规】【定】【:】【 】【按】【0】【.】【8】【%】【费】【率】【标】【准】【缴】【费】【的】【用】【人】【单】【位】【的】【参】【保】【人】【员】【,】【连】【续】【缴】【费】【满】【十】【个】【月】【(】【不】【含】【补】【缴】【时】【间】【)】【生】【育】【的】【,】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【;】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【生】【育】【的】【,】【生】【育】【保】【险】【基】【金】【不】【予】【支】【付】【生】【育】【津】【贴】【。】【 】【 】【《】【办】【法】【》】【规】【定】【:】【 】【按】【1】【%】【费】【率】【标】【准】【缴】【费】【的】【用】【人】【单】【位】【的】【参】【保】【人】【员】【,】【连】【续】【缴】【费】【满】【十】【个】【月】【(】【不】【含】【补】【缴】【时】【间】【)】【生】【育】【的】【,】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【;】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【生】【育】【的】【,】【生】【育】【后】【在】【按】【1】【%】【费】【率】【标】【准】【缴】【费】【的】【用】【人】【单】【位】【连】【续】【缴】【费】【满】【十】【二】【个】【月】【的】【,】【其】【生】【育】【津】【贴】【按】【生】【育】【时】【的】【标】【准】【予】【以】【支】【付】【。】【 】【 】【读】【者】【:】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【生】【育】【的】【人】【员】【,】【何】【时】【申】【报】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【,】【需】【要】【什】【么】【材】【料】【?】【 】【记】【者】【:】【举】【例】【说】【明】【:】【某】【用】【人】【单】【位】【参】【保】【人】【员】【2】【0】【1】【8】【年】【1】【月】【生】【育】【,】【但】【生】【育】【前】【连】【续】【参】【保】【不】【足】【十】【个】【月】【,】【之】【后】【一】【直】【按】【1】【%】【费】【率】【标】【准】【连】【续】【缴】【费】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【月】【可】【申】【报】【其】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【。】【 】【其】【申】【报】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【除】【提】【供】【生】【育】【津】【贴】【材】【料】【(】【已】【提】【交】【医】【保】【中】【心】【报】【销】【生】【育】【医】【疗】【费】【定】【额】【的】【除】【外】【)】【外】【,】【还】【应】【提】【供】【劳】【动】【合】【同】【书】【原】【件】【及】【复】【印】【件】【、】【工】【资】【发】【放】【凭】【证】【、】【社】【会】【保】【险】【缴】【费】【凭】【证】【等】【资】【料】【。】【 】【读】【者】【:】【怀】【孕】【期】【间】【调】【换】【工】【作】【单】【位】【,】【中】【断】【生】【育】【保】【险】【缴】【费】【是】【否】【影】【响】【生】【育】【津】【贴】【领】【取】【?】【 】【记】【者】【:】【怀】【孕】【期】【间】【调】【换】【工】【作】【单】【位】【,】【中】【断】【缴】【费】【不】【超】【过】【六】【个】【月】【的】【,】【不】【影】【响】【生】【育】【津】【贴】【领】【取】【。】【 】【读】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【增】【加】【了】【哪】【些】【报】【销】【项】【目】【,】【标】【准】【是】【多】【少】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【增】【加】【了】【怀】【孕】【7】【个】【月】【以】【上】【终】【止】【妊】【娠】【,】【定】【额】【标】【准】【2】【0】【0】【0】【元】【;】【宫】【腔】【内】【节】【育】【器】【嵌】【顿】【行】【宫】【腔】【镜】【取】【出】【,】【限】【额】【标】【准】【3】【0】【0】【0】【元】【。】【 】【读】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【对】【难】【产】【是】【如】【何】【规】【定】【的】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【对】【采】【取】【胎】【头】【吸】【引】【、】【产】【钳】【助】【产】【、】【臀】【位】【助】【产】【、】【臀】【位】【牵】【引】【术】【式】【分】【娩】【的】【按】【难】【产】【的】【标】【准】【予】【以】【报】【销】【生】【育】【医】【疗】【费】【及】【生】【育】【津】【贴】【。】【(】【记】【者】【赵】【晓】【华】【)】【 】【原】【标】【题】【:】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【 】【也】【可】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 到 【因】【被】【证】【监】【会】【顶】【格】【处】【罚】【且】【屡】【次】【点】【名】【而】【受】【关】【注】【的】【雅】【百】【特】【,】【再】【次】【发】【布】【公】【告】【称】【控】【股】【股】【东】【将】【持】【有】【的】【4】【5】【0】【0】【万】【股】【进】【行】【质】【押】【,】【由】【于】【此】【次】【公】【告】【,】【再】【次】【提】【及】【了】【重】【组】【时】【承】【诺】【业】【绩】【能】【否】【履】【行】【及】【补】【偿】【兑】【现】【的】【问】【题】【,】【使】【得】【这】【一】【话】【题】【的】【关】【注】【度】【再】【次】【提】【升】【。】【 】【1】【月】【1】【3】【日】【,】【雅】【百】【特】【发】【布】【公】【告】【称】【,】【接】【到】【控】【股】【股】【东】【拉】【萨】【瑞】【鸿】【投】【资】【管】【理】【有】【限】【公】【司】【及】【瑞】【鸿】【投】【资】【一】【致】【行】【动】【人】【拉】【萨】【纳】【贤】【投】【资】【合】【伙】【企】【业】【(】【有】【限】【合】【伙】【)】【通】【知】【,】【瑞】【鸿】【投】【资】【将】【其】【持】【有】【的】【公】【司】【部】【分】【股】【权】【质】【押】【,】【瑞】【鸿】【投】【资】【及】【纳】【贤】【投】【资】【质】【押】【给】【金】【元】【证】【券】【股】【份】【有】【限】【公】【司】【的】【股】【份】【解】【除】【质】【押】【。】【公】【司】【于】【2】【0】【1】【8】【年】【1】【月】【1】【1】【日】【获】【悉】【控】【股】【股】【东】【瑞】【鸿】【投】【资】【及】【纳】【贤】【投】【资】【所】【持】【有】【的】【公】【司】【股】【份】【被】【司】【法】【冻】【结】【,】【于】【1】【月】【1】【2】【日】【获】【悉】【已】【解】【除】【司】【法】【冻】【结】【。】【 】【需】【要】【注】【意】【的】【是】【,】【根】【据】【公】【告】【显】【示】【,】【1】【月】【1】【1】【日】【,】【瑞】【鸿】【投】【资】【将】【其】【持】【有】【的】【4】【5】【0】【0】【万】【股】【进】【行】【质】【押】【,】【质】【权】【人】【为】【石】【横】【特】【钢】【集】【团】【有】【限】【公】【司】【,】【用】【途】【则】【显】【示】【为】【 】【融】【资】【 】【。】【本】【次】【质】【押】【股】【份】【占】【其】【所】【持】【股】【份】【比】【例】【为】【1】【3】【.】【5】【1】【%】【。】【 】【业】【绩】【补】【偿】【兑】【现】【被】【关】【注】【 】【援】【引】【上】【市】【公】【司】【的】【公】【告】【可】【知】【,】【根】【据】【公】【司】【与】【瑞】【鸿】【投】【资】【和】【拉】【萨】【纳】【贤】【投】【资】【合】【伙】【企】【业】【(】【有】【限】【合】【伙】【)】【签】【署】【的】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【》】【,】【山】【东】【雅】【百】【特】【科】【技】【有】【限】【公】【司】【2】【0】【1】【5】【年】【度】【、】【2】【0】【1】【6】【 】【年】【度】【、】【2】【0】【1】【7】【 】【年】【度】【的】【承】【诺】【净】【利】【润】【数】【分】【别】【为】【2】【5】【5】【0】【0】【万】【元】【、】【3】【6】【1】【0】【0】【万】【元】【、】【4】【7】【6】【0】【0】【万】【元】【。】【在】【补】【偿】【期】【间】【实】【际】【净】【利】【润】【未】【达】【到】【当】【年】【承】【诺】【净】【利】【润】【数】【的】【,】【由】【上】【市】【公】【司】【以】【总】【价】【人】【民】【币】【1】【元】【的】【价】【格】【回】【购】【当】【年】【应】【补】【偿】【的】【股】【份】【数】【量】【并】【注】【销】【该】【部】【分】【回】【购】【股】【份】【。】【 】【而】【雅】【百】【特】【被】【处】【罚】【之】【后】【,】【会】【计】【差】【错】【的】【更】【正】【及】【业】【绩】【承】【诺】【履】【行】【情】【况】【受】【到】【各】【方】【的】【关】【注】【,】【此】【前】【一】【天】【,】【公】【司】【在】【回】【复】【交】【易】【所】【问】【询】【函】【时】【曾】【提】【及】【,】【 】【目】【前】【正】【加】【快】【对】【该】【等】【会】【计】【差】【错】【的】【更】【正】【工】【作】【。】【公】【司】【尚】【需】【披】【露】【调】【整】【后】【2】【0】【1】【6】【年】【第】【一】【季】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【半】【年】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【第】【三】【季】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【第】【一】【季】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【半】【年】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【第】【三】【季】【度】【报】【告】【、】【经】【审】【计】【的】【2】【0】【1】【5】【年】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【年】【度】【报】【告】【及】【财】【务】【报】【表】【,】【工】【作】【量】【较】【大】【。】【公】【司】【已】【于】【2】【0】【1】【7】【年】【1】【2】【月】【2】【7】【日】【根】【据】【《】【行】【政】【处】【罚】【决】【定】【书】【》】【的】【内】【容】【完】【成】【模】【拟】【相】【应】【的】【前】【期】【会】【计】【差】【错】【更】【正】【和】【追】【溯】【调】【整】【。】【 】【 】【不】【过】【,】【因】【目】【前】【尚】【未】【确】【定】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【,】【公】【司】【将】【尽】【快】【确】【定】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【并】【按】【相】【关】【法】【律】【法】【规】【履】【行】【聘】【用】【流】【程】【,】【待】【确】【认】【并】【商】【议】【调】【整】【口】【径】【后】【,】【公】【司】【将】【及】【时】【召】【开】【董】【事】【会】【、】【监】【事】【会】【审】【议】【因】【前】【期】【会】【计】【差】【错】【更】【正】【及】【追】【溯】【调】【整】【的】【相】【关】【公】【告】【。】【 】【称】【不】【排】【除】【使】【用】【法】【律】【手】【段】【 】【1】【月】【1】【3】【日】【 】【的】【公】【告】【中】【,】【雅】【百】【特】【称】【,】【本】【次】【被】【质】【押】【的】【股】【份】【涉】【及】【重】【大】【资】【产】【重】【组】【业】【绩】【承】【诺】【股】【份】【补】【偿】【,】【若】【2】【0】【1】【7】【年】【度】【业】【绩】【承】【诺】【未】【完】【成】【,】【则】【有】【可】【能】【出】【现】【股】【份】【质】【押】【影】【响】【业】【绩】【补】【偿】【的】【潜】【在】【风】【险】【。】【山】【东】【雅】【百】【特】【2】【0】【1】【5】【年】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【度】【业】【绩】【承】【诺】【未】【完】【成】【。】【公】【司】【将】【尽】【快】【确】【定】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【并】【按】【相】【关】【法】【律】【法】【规】【履】【行】【聘】【用】【流】【程】【,】【由】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【重】【新】【出】【具】【2】【0】【1】【5】【年】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【《】【关】【于】【江】【苏】【雅】【百】【特】【科】【技】【股】【份】【有】【限】【公】【司】【实】【际】【盈】【利】【数】【与】【利】【润】【预】【测】【数】【差】【异】【情】【况】【说】【明】【的】【专】【项】【审】【核】【报】【告】【》】【。】【根】【据】【上】【述】【专】【项】【报】【告】【,】【董】【事】【会】【将】【重】【新】【计】【算】【确】【定】【业】【绩】【补】【偿】【的】【方】【案】【,】【并】【提】【交】【股】【东】【大】【会】【审】【议】【。】【公】【司】【将】【督】【促】【控】【股】【股】【东】【瑞】【鸿】【投】【资】【根】【据】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【》】【及】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【之】【补】【充】【协】【议】【》】【约】【定】【履】【行】【业】【绩】【补】【偿】【义】【务】【。】【 】【查】【阅】【两】【市】【信】【息】【可】【知】【,】【此】【前】【因】【业】【绩】【承】【诺】【未】【达】【标】【,】【但】【补】【偿】【却】【迟】【迟】【不】【到】【位】【的】【事】【件】【屡】【有】【发】【生】【,】【因】【此】【,】【雅】【百】【特】【如】【何】【保】【障】【承】【诺】【方】【履】【行】【业】【绩】【补】【偿】【,】【就】【成】【了】【关】【键】【问】【题】【。】【 】【为】【确】【保】【业】【绩】【承】【诺】【方】【履】【行】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【》】【,】【公】【司】【将】【尽】【快】【召】【开】【董】【事】【会】【、】【股】【东】【大】【会】【审】【议】【业】【绩】【补】【偿】【方】【案】【,】【并】【完】【整】【公】【告】【补】【偿】【方】【案】【。】【在】【方】【案】【确】【定】【后】【,】【将】【督】【促】【相】【关】【方】【在】【保】【障】【上】【市】【公】【司】【和】【中】【小】【股】【民】【利】【益】【的】【同】【时】【,】【切】【实】【履】【行】【业】【绩】【补】【偿】【方】【案】【;】【如】【果】【业】【绩】【补】【偿】【方】【拒】【绝】【履】【行】【补】【偿】【义】【务】【,】【公】【司】【不】【排】【除】【使】【用】【法】【律】【手】【段】【,】【保】【证】【业】【绩】【补】【偿】【的】【实】【现】【。】【 】【公】【司】【在】【此】【前】【的】【公】【告】【中】【称】【。】【(】【记】【者】【 】【桂】【小】【笋】【)】【 】【原】【标】【题】【:】【雅】【百】【特】【控】【股】【股】【东】【质】【押】【4】【5】【0】【0】【万】【股】【 】【业】【绩】【补】【偿】【承】【诺】【能】【否】【履】【行】【再】【成】【焦】【点】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 说明【在】【上】【市】【公】【司】【密】【集】【发】【布】【业】【绩】【预】【告】【的】【时】【候】【,】【常】【常】【有】【一】【些】【上】【市】【公】【司】【会】【突】【然】【发】【布】【业】【绩】【预】【告】【修】【正】【公】【告】【,】【俗】【称】【业】【绩】【 】【变】【脸】【 】【。】【沃】【森】【生】【物】【(】【3】【0】【0】【1】【4】【2】【)】【1】【月】【1】【2】【日】【就】【发】【布】【公】【告】【称】【,】【公】【司】【要】【对】【此】【前】【的】【业】【绩】【预】【告】【进】【行】【修】【正】【,】【从】【预】【计】【盈】【利】【变】【成】【2】【0】【1】【7】【年】【全】【年】【业】【绩】【预】【计】【大】【幅】【亏】【损】【超】【5】【亿】【元】【。】【 】【据】【沃】【森】【生】【物】【公】【告】【,】【公】【司】【2】【0】【1】【7】【年】【1】【1】【月】【2】【日】【曾】【发】【布】【临】【时】【公】【告】【,】【预】【计】【2】【0】【1】【7】【年】【度】【归】【属】【于】【上】【市】【公】【司】【股】【东】【的】【净】【利】【润】【为】【3】【0】【0】【0】【万】【-】【5】【1】【0】【0】【万】【元】【,】【比】【上】【年】【同】【期】【下】【降】【2】【7】【%】【-】【5】【7】【%】【。】【公】【司】【现】【对】【业】【绩】【预】【告】【做】【出】【修】【正】【,】【修】【正】【后】【的】【业】【绩】【为】【亏】【损】【约】【为】【5】【.】【3】【4】【亿】【-】【5】【.】【3】【9】【亿】【元】【。】【而】【公】【司】【业】【绩】【做】【出】【大】【幅】【修】【正】【的】【原】【因】【主】【要】【是】【因】【为】【公】【司】【根】【据】【此】【前】【签】【订】【的】【股】【权】【协】【议】【承】【诺】【,】【在】【承】【诺】【没】【有】【达】【到】【的】【情】【况】【下】【要】【履】【行】【相】【应】【的】【赔】【付】【责】【任】【。】【 】【根】【据】【沃】【森】【生】【物】【在】【2】【0】【1】【4】【年】【1】【0】【月】【签】【署】【的】【《】【杜】【江】【涛】【与】【沃】【森】【生】【物】【关】【于】【河】【北】【大】【安】【制】【药】【附】【条】【件】【生】【效】【之】【股】【权】【转】【让】【协】【议】【书】【》】【,】【沃】【森】【生】【物】【拟】【将】【子】【公】【司】【河】【北】【大】【安】【4】【6】【%】【股】【权】【转】【让】【给】【杜】【江】【涛】【,】【股】【权】【转】【让】【款】【合】【计】【6】【.】【3】【5】【亿】【元】【(】【大】【安】【制】【药】【整】【体】【作】【价】【1】【3】【.】【8】【亿】【元】【)】【,】【转】【让】【结】【束】【后】【沃】【森】【生】【物】【持】【有】【河】【北】【大】【安】【4】【4】【%】【的】【股】【权】【。】【 】【此】【后】【通】【过】【一】【次】【增】【资】【,】【公】【司】【持】【股】【又】【变】【成】【4】【5】【.】【6】【5】【%】【。】【在】【2】【0】【1】【6】【年】【1】【2】【月】【签】【署】【的】【《】【杜】【江】【涛】【与】【沃】【森】【生】【物】【关】【于】【河】【北】【大】【安】【之】【股】【权】【转】【让】【协】【议】【》】【,】【沃】【森】【生】【物】【又】【公】【告】【将】【所】【持】【有】【的】【河】【北】【大】【安】【3】【1】【.】【6】【5】【%】【的】【股】【权】【转】【让】【给】【杜】【江】【涛】【,】【股】【权】【转】【让】【价】【款】【合】【计】【4】【.】【5】【3】【亿】【元】【。】【杜】【江】【涛】【完】【成】【河】【北】【大】【安】【收】【购】【后】【,】【又】【转】【而】【卖】【给】【了】【自】【己】【控】【制】【的】【上】【市】【公】【司】【博】【晖】【创】【新】【。】【 】【博】【晖】【创】【新】【通】【过】【向】【杜】【江】【涛】【、】【卢】【信】【群】【发】【行】【股】【份】【购】【买】【他】【们】【持】【有】【的】【河】【北】【大】【安】【合】【计】【4】【8】【%】【股】【权】【,】【交】【易】【价】【格】【为】【6】【.】【6】【2】【亿】【元】【。】【由】【杜】【江】【涛】【享】【有】【的】【因】【沃】【森】【生】【物】【承】【诺】【河】【北】【大】【安】【采】【浆】【规】【模】【而】【形】【成】【的】【权】【利】【将】【由】【博】【晖】【创】【新】【享】【有】【。】【股】【权】【转】【让】【签】【署】【的】【协】【议】【中】【约】【定】【,】【河】【北】【大】【安】【在】【2】【0】【1】【7】【年】【、】【2】【0】【1】【8】【年】【、】【2】【0】【1】【9】【年】【血】【浆】【采】【集】【规】【模】【应】【分】【别】【不】【低】【于】【1】【5】【0】【吨】【、】【2】【0】【0】【吨】【、】【2】【5】【0】【吨】【,】【并】【从】【2】【0】【1】【7】【年】【度】【开】【始】【计】【算】【,】【如】【因】【血】【浆】【采】【集】【量】【未】【能】【达】【到】【协】【议】【约】【定】【的】【相】【应】【最】【低】【承】【诺】【值】【而】【导】【致】【杜】【江】【涛】【向】【博】【晖】【创】【新】【赔】【付】【河】【北】【大】【安】【股】【权】【的】【情】【形】【,】【沃】【森】【生】【物】【将】【承】【担】【相】【应】【的】【赔】【付】【责】【任】【。】【 】【据】【河】【北】【大】【安】【统】【计】【,】【2】【0】【1】【7】【年】【已】【实】【现】【的】【血】【浆】【采】【集】【量】【为】【9】【1】【.】【1】【3】【吨】【,】【未】【能】【达】【到】【协】【议】【约】【定】【的】【年】【度】【最】【低】【承】【诺】【值】【,】【如】【果】【河】【北】【大】【安】【在】【2】【0】【1】【8】【年】【、】【2】【0】【1】【9】【年】【血】【浆】【采】【集】【量】【未】【能】【达】【到】【协】【议】【约】【定】【的】【相】【应】【最】【低】【承】【诺】【值】【,】【沃】【森】【生】【物】【还】【需】【承】【担】【相】【应】【的】【赔】【付】【责】【任】【,】【最】【多】【以】【公】【司】【所】【持】【有】【的】【河】【北】【大】【安】【1】【4】【%】【的】【股】【权】【为】【限】【。】【 】【经】【沃】【森】【生】【物】【测】【算】【,】【上】【述】【事】【项】【预】【计】【形】【成】【公】【司】【2】【0】【1】【7】【年】【度】【归】【属】【于】【上】【市】【公】【司】【股】【东】【的】【净】【利】【润】【亏】【损】【4】【.】【5】【7】【亿】【元】【,】【包】【括】【公】【司】【承】【担】【河】【北】【大】【安】【赔】【付】【责】【任】【产】【生】【的】【应】【收】【账】【款】【损】【失】【3】【.】【3】【4】【亿】【元】【,】【计】【提】【长】【期】【股】【权】【投】【资】【减】【值】【、】【坏】【账】【准】【备】【形】【成】【的】【资】【产】【减】【值】【损】【失】【1】【.】【2】【3】【亿】【元】【。】【同】【时】【因】【为】【沃】【森】【生】【物】【债】【权】【转】【股】【权】【计】【划】【未】【实】【施】【增】【加】【财】【务】【费】【用】【及】【应】【收】【账】【款】【坏】【账】【准】【备】【计】【提】【增】【加】【,】【导】【致】【2】【0】【1】【7】【年】【度】【归】【属】【于】【上】【市】【公】【司】【股】【东】【的】【净】【利】【润】【亏】【损】【增】【加】【1】【.】【1】【亿】【元】【。】【(】【记】【者】【 】【彭】【梦】【飞】【)】【 】【原】【标】【题】【:】【沃】【森】【生】【物】【业】【绩】【“】【变】【脸】【”】【 】【由】【预】【盈】【变】【巨】【亏】【5】【亿】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 【这】【次】【之】【后】【,】【我】【会】【跟】【黄】【叔】【叔】【保】【持】【联】【系】【,】【有】【什】【么】【事】【需】【要】【帮】【助】【的】【我】【会】【义】【不】【容】【辞】【地】【帮】【忙】【。】【黄】【叔】【叔】【也】【说】【了】【,】【我】【们】【一】【起】【做】【个】【朋】【友】【。】 【1】【月】【5】【日】【,】【石】【家】【庄】【市】【印】【发】【《】【石】【家】【庄】【市】【市】【区】【城】【镇】【职】【工】【生】【育】【保】【险】【实】【施】【办】【法】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【办】【法】【》】【)】【,】【本】【报】【报】【道】【后】【,】【很】【多】【读】【者】【致】【电】【提】【问】【,】【本】【报】【汇】【总】【疑】【难】【,】【采】【访】【有】【关】【部】【门】【,】【为】【读】【者】【一】【一】【解】【答】【。】【 】【读】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【的】【最】【大】【亮】【点】【是】【什】【么】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【是】【以】【国】【家】【现】【有】【法】【律】【法】【规】【为】【依】【据】【,】【本】【着】【尊】【重】【客】【观】【实】【际】【、】【以】【人】【为】【本】【、】【方】【便】【群】【众】【的】【原】【则】【制】【定】【的】【。】【简】【化】【了】【报】【销】【手】【续】【、】【增】【加】【了】【待】【遇】【标】【准】【,】【扩】【大】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【人】【员】【范】【围】【。】【 】【《】【办】【法】【》】【最】【大】【的】【亮】【点】【是】【对】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【的】【人】【员】【,】【提】【供】【了】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【的】【路】【径】【,】【 】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【1】【0】【个】【月】【生】【育】【的】【,】【生】【育】【后】【在】【单】【位】【连】【续】【缴】【费】【满】【1】【2】【个】【月】【的】【,】【其】【生】【育】【津】【贴】【按】【生】【育】【时】【的】【标】【准】【支】【付】【。】【 】【 】【但】【需】【要】【提】【醒】【的】【是】【对】【于】【那】【些】【挂】【名】【参】【保】【试】【图】【骗】【取】【生】【育】【保】【险】【待】【遇】【的】【人】【员】【,】【生】【育】【基】【金】【不】【予】【支】【付】【。】【 】【读】【者】【:】【欠】【费】【补】【缴】【后】【,】【生】【育】【医】【疗】【费】【如】【何】【报】【销】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【由】【原】【中】【断】【缴】【费】【在】【3】【个】【月】【以】【内】【的】【改】【为】【中】【断】【缴】【费】【在】【6】【个】【月】【及】【以】【内】【的】【,】【按】【规】【定】【补】【缴】【生】【育】【保】【险】【费】【及】【滞】【纳】【金】【,】【补】【缴】【后】【可】【连】【续】【享】【受】【生】【育】【保】【险】【待】【遇】【;】【欠】【费】【超】【过】【6】【个】【月】【的】【,】【恢】【复】【缴】【费】【时】【应】【补】【缴】【以】【往】【全】【部】【欠】【缴】【的】【生】【育】【保】【险】【费】【及】【滞】【纳】【金】【,】【欠】【费】【期】【间】【生】【育】【的】【,】【其】【生】【育】【待】【遇】【由】【用】【人】【单】【位】【负】【担】【,】【灵】【活】【就】【业】【人】【员】【个】【人】【负】【担】【,】【生】【育】【保】【险】【基】【金】【不】【予】【支】【付】【。】【 】【读】【者】【:】【参】【保】【人】【员】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【有】【何】【变】【化】【?】【 】【记】【者】【:】【原】【政】【策】【规】【定】【:】【 】【按】【0】【.】【8】【%】【费】【率】【标】【准】【缴】【费】【的】【用】【人】【单】【位】【的】【参】【保】【人】【员】【,】【连】【续】【缴】【费】【满】【十】【个】【月】【(】【不】【含】【补】【缴】【时】【间】【)】【生】【育】【的】【,】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【;】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【生】【育】【的】【,】【生】【育】【保】【险】【基】【金】【不】【予】【支】【付】【生】【育】【津】【贴】【。】【 】【 】【《】【办】【法】【》】【规】【定】【:】【 】【按】【1】【%】【费】【率】【标】【准】【缴】【费】【的】【用】【人】【单】【位】【的】【参】【保】【人】【员】【,】【连】【续】【缴】【费】【满】【十】【个】【月】【(】【不】【含】【补】【缴】【时】【间】【)】【生】【育】【的】【,】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【;】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【生】【育】【的】【,】【生】【育】【后】【在】【按】【1】【%】【费】【率】【标】【准】【缴】【费】【的】【用】【人】【单】【位】【连】【续】【缴】【费】【满】【十】【二】【个】【月】【的】【,】【其】【生】【育】【津】【贴】【按】【生】【育】【时】【的】【标】【准】【予】【以】【支】【付】【。】【 】【 】【读】【者】【:】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【生】【育】【的】【人】【员】【,】【何】【时】【申】【报】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【,】【需】【要】【什】【么】【材】【料】【?】【 】【记】【者】【:】【举】【例】【说】【明】【:】【某】【用】【人】【单】【位】【参】【保】【人】【员】【2】【0】【1】【8】【年】【1】【月】【生】【育】【,】【但】【生】【育】【前】【连】【续】【参】【保】【不】【足】【十】【个】【月】【,】【之】【后】【一】【直】【按】【1】【%】【费】【率】【标】【准】【连】【续】【缴】【费】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【月】【可】【申】【报】【其】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【。】【 】【其】【申】【报】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【除】【提】【供】【生】【育】【津】【贴】【材】【料】【(】【已】【提】【交】【医】【保】【中】【心】【报】【销】【生】【育】【医】【疗】【费】【定】【额】【的】【除】【外】【)】【外】【,】【还】【应】【提】【供】【劳】【动】【合】【同】【书】【原】【件】【及】【复】【印】【件】【、】【工】【资】【发】【放】【凭】【证】【、】【社】【会】【保】【险】【缴】【费】【凭】【证】【等】【资】【料】【。】【 】【读】【者】【:】【怀】【孕】【期】【间】【调】【换】【工】【作】【单】【位】【,】【中】【断】【生】【育】【保】【险】【缴】【费】【是】【否】【影】【响】【生】【育】【津】【贴】【领】【取】【?】【 】【记】【者】【:】【怀】【孕】【期】【间】【调】【换】【工】【作】【单】【位】【,】【中】【断】【缴】【费】【不】【超】【过】【六】【个】【月】【的】【,】【不】【影】【响】【生】【育】【津】【贴】【领】【取】【。】【 】【读】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【增】【加】【了】【哪】【些】【报】【销】【项】【目】【,】【标】【准】【是】【多】【少】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【增】【加】【了】【怀】【孕】【7】【个】【月】【以】【上】【终】【止】【妊】【娠】【,】【定】【额】【标】【准】【2】【0】【0】【0】【元】【;】【宫】【腔】【内】【节】【育】【器】【嵌】【顿】【行】【宫】【腔】【镜】【取】【出】【,】【限】【额】【标】【准】【3】【0】【0】【0】【元】【。】【 】【读】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【对】【难】【产】【是】【如】【何】【规】【定】【的】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【对】【采】【取】【胎】【头】【吸】【引】【、】【产】【钳】【助】【产】【、】【臀】【位】【助】【产】【、】【臀】【位】【牵】【引】【术】【式】【分】【娩】【的】【按】【难】【产】【的】【标】【准】【予】【以】【报】【销】【生】【育】【医】【疗】【费】【及】【生】【育】【津】【贴】【。】【(】【记】【者】【赵】【晓】【华】【)】【 】【原】【标】【题】【:】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【 】【也】【可】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 到 【因】【被】【证】【监】【会】【顶】【格】【处】【罚】【且】【屡】【次】【点】【名】【而】【受】【关】【注】【的】【雅】【百】【特】【,】【再】【次】【发】【布】【公】【告】【称】【控】【股】【股】【东】【将】【持】【有】【的】【4】【5】【0】【0】【万】【股】【进】【行】【质】【押】【,】【由】【于】【此】【次】【公】【告】【,】【再】【次】【提】【及】【了】【重】【组】【时】【承】【诺】【业】【绩】【能】【否】【履】【行】【及】【补】【偿】【兑】【现】【的】【问】【题】【,】【使】【得】【这】【一】【话】【题】【的】【关】【注】【度】【再】【次】【提】【升】【。】【 】【1】【月】【1】【3】【日】【,】【雅】【百】【特】【发】【布】【公】【告】【称】【,】【接】【到】【控】【股】【股】【东】【拉】【萨】【瑞】【鸿】【投】【资】【管】【理】【有】【限】【公】【司】【及】【瑞】【鸿】【投】【资】【一】【致】【行】【动】【人】【拉】【萨】【纳】【贤】【投】【资】【合】【伙】【企】【业】【(】【有】【限】【合】【伙】【)】【通】【知】【,】【瑞】【鸿】【投】【资】【将】【其】【持】【有】【的】【公】【司】【部】【分】【股】【权】【质】【押】【,】【瑞】【鸿】【投】【资】【及】【纳】【贤】【投】【资】【质】【押】【给】【金】【元】【证】【券】【股】【份】【有】【限】【公】【司】【的】【股】【份】【解】【除】【质】【押】【。】【公】【司】【于】【2】【0】【1】【8】【年】【1】【月】【1】【1】【日】【获】【悉】【控】【股】【股】【东】【瑞】【鸿】【投】【资】【及】【纳】【贤】【投】【资】【所】【持】【有】【的】【公】【司】【股】【份】【被】【司】【法】【冻】【结】【,】【于】【1】【月】【1】【2】【日】【获】【悉】【已】【解】【除】【司】【法】【冻】【结】【。】【 】【需】【要】【注】【意】【的】【是】【,】【根】【据】【公】【告】【显】【示】【,】【1】【月】【1】【1】【日】【,】【瑞】【鸿】【投】【资】【将】【其】【持】【有】【的】【4】【5】【0】【0】【万】【股】【进】【行】【质】【押】【,】【质】【权】【人】【为】【石】【横】【特】【钢】【集】【团】【有】【限】【公】【司】【,】【用】【途】【则】【显】【示】【为】【 】【融】【资】【 】【。】【本】【次】【质】【押】【股】【份】【占】【其】【所】【持】【股】【份】【比】【例】【为】【1】【3】【.】【5】【1】【%】【。】【 】【业】【绩】【补】【偿】【兑】【现】【被】【关】【注】【 】【援】【引】【上】【市】【公】【司】【的】【公】【告】【可】【知】【,】【根】【据】【公】【司】【与】【瑞】【鸿】【投】【资】【和】【拉】【萨】【纳】【贤】【投】【资】【合】【伙】【企】【业】【(】【有】【限】【合】【伙】【)】【签】【署】【的】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【》】【,】【山】【东】【雅】【百】【特】【科】【技】【有】【限】【公】【司】【2】【0】【1】【5】【年】【度】【、】【2】【0】【1】【6】【 】【年】【度】【、】【2】【0】【1】【7】【 】【年】【度】【的】【承】【诺】【净】【利】【润】【数】【分】【别】【为】【2】【5】【5】【0】【0】【万】【元】【、】【3】【6】【1】【0】【0】【万】【元】【、】【4】【7】【6】【0】【0】【万】【元】【。】【在】【补】【偿】【期】【间】【实】【际】【净】【利】【润】【未】【达】【到】【当】【年】【承】【诺】【净】【利】【润】【数】【的】【,】【由】【上】【市】【公】【司】【以】【总】【价】【人】【民】【币】【1】【元】【的】【价】【格】【回】【购】【当】【年】【应】【补】【偿】【的】【股】【份】【数】【量】【并】【注】【销】【该】【部】【分】【回】【购】【股】【份】【。】【 】【而】【雅】【百】【特】【被】【处】【罚】【之】【后】【,】【会】【计】【差】【错】【的】【更】【正】【及】【业】【绩】【承】【诺】【履】【行】【情】【况】【受】【到】【各】【方】【的】【关】【注】【,】【此】【前】【一】【天】【,】【公】【司】【在】【回】【复】【交】【易】【所】【问】【询】【函】【时】【曾】【提】【及】【,】【 】【目】【前】【正】【加】【快】【对】【该】【等】【会】【计】【差】【错】【的】【更】【正】【工】【作】【。】【公】【司】【尚】【需】【披】【露】【调】【整】【后】【2】【0】【1】【6】【年】【第】【一】【季】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【半】【年】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【第】【三】【季】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【第】【一】【季】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【半】【年】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【第】【三】【季】【度】【报】【告】【、】【经】【审】【计】【的】【2】【0】【1】【5】【年】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【年】【度】【报】【告】【及】【财】【务】【报】【表】【,】【工】【作】【量】【较】【大】【。】【公】【司】【已】【于】【2】【0】【1】【7】【年】【1】【2】【月】【2】【7】【日】【根】【据】【《】【行】【政】【处】【罚】【决】【定】【书】【》】【的】【内】【容】【完】【成】【模】【拟】【相】【应】【的】【前】【期】【会】【计】【差】【错】【更】【正】【和】【追】【溯】【调】【整】【。】【 】【 】【不】【过】【,】【因】【目】【前】【尚】【未】【确】【定】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【,】【公】【司】【将】【尽】【快】【确】【定】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【并】【按】【相】【关】【法】【律】【法】【规】【履】【行】【聘】【用】【流】【程】【,】【待】【确】【认】【并】【商】【议】【调】【整】【口】【径】【后】【,】【公】【司】【将】【及】【时】【召】【开】【董】【事】【会】【、】【监】【事】【会】【审】【议】【因】【前】【期】【会】【计】【差】【错】【更】【正】【及】【追】【溯】【调】【整】【的】【相】【关】【公】【告】【。】【 】【称】【不】【排】【除】【使】【用】【法】【律】【手】【段】【 】【1】【月】【1】【3】【日】【 】【的】【公】【告】【中】【,】【雅】【百】【特】【称】【,】【本】【次】【被】【质】【押】【的】【股】【份】【涉】【及】【重】【大】【资】【产】【重】【组】【业】【绩】【承】【诺】【股】【份】【补】【偿】【,】【若】【2】【0】【1】【7】【年】【度】【业】【绩】【承】【诺】【未】【完】【成】【,】【则】【有】【可】【能】【出】【现】【股】【份】【质】【押】【影】【响】【业】【绩】【补】【偿】【的】【潜】【在】【风】【险】【。】【山】【东】【雅】【百】【特】【2】【0】【1】【5】【年】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【度】【业】【绩】【承】【诺】【未】【完】【成】【。】【公】【司】【将】【尽】【快】【确】【定】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【并】【按】【相】【关】【法】【律】【法】【规】【履】【行】【聘】【用】【流】【程】【,】【由】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【重】【新】【出】【具】【2】【0】【1】【5】【年】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【《】【关】【于】【江】【苏】【雅】【百】【特】【科】【技】【股】【份】【有】【限】【公】【司】【实】【际】【盈】【利】【数】【与】【利】【润】【预】【测】【数】【差】【异】【情】【况】【说】【明】【的】【专】【项】【审】【核】【报】【告】【》】【。】【根】【据】【上】【述】【专】【项】【报】【告】【,】【董】【事】【会】【将】【重】【新】【计】【算】【确】【定】【业】【绩】【补】【偿】【的】【方】【案】【,】【并】【提】【交】【股】【东】【大】【会】【审】【议】【。】【公】【司】【将】【督】【促】【控】【股】【股】【东】【瑞】【鸿】【投】【资】【根】【据】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【》】【及】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【之】【补】【充】【协】【议】【》】【约】【定】【履】【行】【业】【绩】【补】【偿】【义】【务】【。】【 】【查】【阅】【两】【市】【信】【息】【可】【知】【,】【此】【前】【因】【业】【绩】【承】【诺】【未】【达】【标】【,】【但】【补】【偿】【却】【迟】【迟】【不】【到】【位】【的】【事】【件】【屡】【有】【发】【生】【,】【因】【此】【,】【雅】【百】【特】【如】【何】【保】【障】【承】【诺】【方】【履】【行】【业】【绩】【补】【偿】【,】【就】【成】【了】【关】【键】【问】【题】【。】【 】【为】【确】【保】【业】【绩】【承】【诺】【方】【履】【行】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【》】【,】【公】【司】【将】【尽】【快】【召】【开】【董】【事】【会】【、】【股】【东】【大】【会】【审】【议】【业】【绩】【补】【偿】【方】【案】【,】【并】【完】【整】【公】【告】【补】【偿】【方】【案】【。】【在】【方】【案】【确】【定】【后】【,】【将】【督】【促】【相】【关】【方】【在】【保】【障】【上】【市】【公】【司】【和】【中】【小】【股】【民】【利】【益】【的】【同】【时】【,】【切】【实】【履】【行】【业】【绩】【补】【偿】【方】【案】【;】【如】【果】【业】【绩】【补】【偿】【方】【拒】【绝】【履】【行】【补】【偿】【义】【务】【,】【公】【司】【不】【排】【除】【使】【用】【法】【律】【手】【段】【,】【保】【证】【业】【绩】【补】【偿】【的】【实】【现】【。】【 】【公】【司】【在】【此】【前】【的】【公】【告】【中】【称】【。】【(】【记】【者】【 】【桂】【小】【笋】【)】【 】【原】【标】【题】【:】【雅】【百】【特】【控】【股】【股】【东】【质】【押】【4】【5】【0】【0】【万】【股】【 】【业】【绩】【补】【偿】【承】【诺】【能】【否】【履】【行】【再】【成】【焦】【点】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 【1】【月】【5】【日】【,】【石】【家】【庄】【市】【印】【发】【《】【石】【家】【庄】【市】【市】【区】【城】【镇】【职】【工】【生】【育】【保】【险】【实】【施】【办】【法】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【办】【法】【》】【)】【,】【本】【报】【报】【道】【后】【,】【很】【多】【读】【者】【致】【电】【提】【问】【,】【本】【报】【汇】【总】【疑】【难】【,】【采】【访】【有】【关】【部】【门】【,】【为】【读】【者】【一】【一】【解】【答】【。】【 】【读】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【的】【最】【大】【亮】【点】【是】【什】【么】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【是】【以】【国】【家】【现】【有】【法】【律】【法】【规】【为】【依】【据】【,】【本】【着】【尊】【重】【客】【观】【实】【际】【、】【以】【人】【为】【本】【、】【方】【便】【群】【众】【的】【原】【则】【制】【定】【的】【。】【简】【化】【了】【报】【销】【手】【续】【、】【增】【加】【了】【待】【遇】【标】【准】【,】【扩】【大】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【人】【员】【范】【围】【。】【 】【《】【办】【法】【》】【最】【大】【的】【亮】【点】【是】【对】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【的】【人】【员】【,】【提】【供】【了】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【的】【路】【径】【,】【 】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【1】【0】【个】【月】【生】【育】【的】【,】【生】【育】【后】【在】【单】【位】【连】【续】【缴】【费】【满】【1】【2】【个】【月】【的】【,】【其】【生】【育】【津】【贴】【按】【生】【育】【时】【的】【标】【准】【支】【付】【。】【 】【 】【但】【需】【要】【提】【醒】【的】【是】【对】【于】【那】【些】【挂】【名】【参】【保】【试】【图】【骗】【取】【生】【育】【保】【险】【待】【遇】【的】【人】【员】【,】【生】【育】【基】【金】【不】【予】【支】【付】【。】【 】【读】【者】【:】【欠】【费】【补】【缴】【后】【,】【生】【育】【医】【疗】【费】【如】【何】【报】【销】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【由】【原】【中】【断】【缴】【费】【在】【3】【个】【月】【以】【内】【的】【改】【为】【中】【断】【缴】【费】【在】【6】【个】【月】【及】【以】【内】【的】【,】【按】【规】【定】【补】【缴】【生】【育】【保】【险】【费】【及】【滞】【纳】【金】【,】【补】【缴】【后】【可】【连】【续】【享】【受】【生】【育】【保】【险】【待】【遇】【;】【欠】【费】【超】【过】【6】【个】【月】【的】【,】【恢】【复】【缴】【费】【时】【应】【补】【缴】【以】【往】【全】【部】【欠】【缴】【的】【生】【育】【保】【险】【费】【及】【滞】【纳】【金】【,】【欠】【费】【期】【间】【生】【育】【的】【,】【其】【生】【育】【待】【遇】【由】【用】【人】【单】【位】【负】【担】【,】【灵】【活】【就】【业】【人】【员】【个】【人】【负】【担】【,】【生】【育】【保】【险】【基】【金】【不】【予】【支】【付】【。】【 】【读】【者】【:】【参】【保】【人】【员】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【有】【何】【变】【化】【?】【 】【记】【者】【:】【原】【政】【策】【规】【定】【:】【 】【按】【0】【.】【8】【%】【费】【率】【标】【准】【缴】【费】【的】【用】【人】【单】【位】【的】【参】【保】【人】【员】【,】【连】【续】【缴】【费】【满】【十】【个】【月】【(】【不】【含】【补】【缴】【时】【间】【)】【生】【育】【的】【,】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【;】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【生】【育】【的】【,】【生】【育】【保】【险】【基】【金】【不】【予】【支】【付】【生】【育】【津】【贴】【。】【 】【 】【《】【办】【法】【》】【规】【定】【:】【 】【按】【1】【%】【费】【率】【标】【准】【缴】【费】【的】【用】【人】【单】【位】【的】【参】【保】【人】【员】【,】【连】【续】【缴】【费】【满】【十】【个】【月】【(】【不】【含】【补】【缴】【时】【间】【)】【生】【育】【的】【,】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【;】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【生】【育】【的】【,】【生】【育】【后】【在】【按】【1】【%】【费】【率】【标】【准】【缴】【费】【的】【用】【人】【单】【位】【连】【续】【缴】【费】【满】【十】【二】【个】【月】【的】【,】【其】【生】【育】【津】【贴】【按】【生】【育】【时】【的】【标】【准】【予】【以】【支】【付】【。】【 】【 】【读】【者】【:】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【生】【育】【的】【人】【员】【,】【何】【时】【申】【报】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【,】【需】【要】【什】【么】【材】【料】【?】【 】【记】【者】【:】【举】【例】【说】【明】【:】【某】【用】【人】【单】【位】【参】【保】【人】【员】【2】【0】【1】【8】【年】【1】【月】【生】【育】【,】【但】【生】【育】【前】【连】【续】【参】【保】【不】【足】【十】【个】【月】【,】【之】【后】【一】【直】【按】【1】【%】【费】【率】【标】【准】【连】【续】【缴】【费】【,】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【月】【可】【申】【报】【其】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【。】【 】【其】【申】【报】【生】【育】【津】【贴】【待】【遇】【除】【提】【供】【生】【育】【津】【贴】【材】【料】【(】【已】【提】【交】【医】【保】【中】【心】【报】【销】【生】【育】【医】【疗】【费】【定】【额】【的】【除】【外】【)】【外】【,】【还】【应】【提】【供】【劳】【动】【合】【同】【书】【原】【件】【及】【复】【印】【件】【、】【工】【资】【发】【放】【凭】【证】【、】【社】【会】【保】【险】【缴】【费】【凭】【证】【等】【资】【料】【。】【 】【读】【者】【:】【怀】【孕】【期】【间】【调】【换】【工】【作】【单】【位】【,】【中】【断】【生】【育】【保】【险】【缴】【费】【是】【否】【影】【响】【生】【育】【津】【贴】【领】【取】【?】【 】【记】【者】【:】【怀】【孕】【期】【间】【调】【换】【工】【作】【单】【位】【,】【中】【断】【缴】【费】【不】【超】【过】【六】【个】【月】【的】【,】【不】【影】【响】【生】【育】【津】【贴】【领】【取】【。】【 】【读】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【增】【加】【了】【哪】【些】【报】【销】【项】【目】【,】【标】【准】【是】【多】【少】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【增】【加】【了】【怀】【孕】【7】【个】【月】【以】【上】【终】【止】【妊】【娠】【,】【定】【额】【标】【准】【2】【0】【0】【0】【元】【;】【宫】【腔】【内】【节】【育】【器】【嵌】【顿】【行】【宫】【腔】【镜】【取】【出】【,】【限】【额】【标】【准】【3】【0】【0】【0】【元】【。】【 】【读】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【对】【难】【产】【是】【如】【何】【规】【定】【的】【?】【 】【记】【者】【:】【《】【办】【法】【》】【对】【采】【取】【胎】【头】【吸】【引】【、】【产】【钳】【助】【产】【、】【臀】【位】【助】【产】【、】【臀】【位】【牵】【引】【术】【式】【分】【娩】【的】【按】【难】【产】【的】【标】【准】【予】【以】【报】【销】【生】【育】【医】【疗】【费】【及】【生】【育】【津】【贴】【。】【(】【记】【者】【赵】【晓】【华】【)】【 】【原】【标】【题】【:】【连】【续】【缴】【费】【不】【满】【十】【个】【月】【 】【也】【可】【享】【受】【生】【育】【津】【贴】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 到 【因】【被】【证】【监】【会】【顶】【格】【处】【罚】【且】【屡】【次】【点】【名】【而】【受】【关】【注】【的】【雅】【百】【特】【,】【再】【次】【发】【布】【公】【告】【称】【控】【股】【股】【东】【将】【持】【有】【的】【4】【5】【0】【0】【万】【股】【进】【行】【质】【押】【,】【由】【于】【此】【次】【公】【告】【,】【再】【次】【提】【及】【了】【重】【组】【时】【承】【诺】【业】【绩】【能】【否】【履】【行】【及】【补】【偿】【兑】【现】【的】【问】【题】【,】【使】【得】【这】【一】【话】【题】【的】【关】【注】【度】【再】【次】【提】【升】【。】【 】【1】【月】【1】【3】【日】【,】【雅】【百】【特】【发】【布】【公】【告】【称】【,】【接】【到】【控】【股】【股】【东】【拉】【萨】【瑞】【鸿】【投】【资】【管】【理】【有】【限】【公】【司】【及】【瑞】【鸿】【投】【资】【一】【致】【行】【动】【人】【拉】【萨】【纳】【贤】【投】【资】【合】【伙】【企】【业】【(】【有】【限】【合】【伙】【)】【通】【知】【,】【瑞】【鸿】【投】【资】【将】【其】【持】【有】【的】【公】【司】【部】【分】【股】【权】【质】【押】【,】【瑞】【鸿】【投】【资】【及】【纳】【贤】【投】【资】【质】【押】【给】【金】【元】【证】【券】【股】【份】【有】【限】【公】【司】【的】【股】【份】【解】【除】【质】【押】【。】【公】【司】【于】【2】【0】【1】【8】【年】【1】【月】【1】【1】【日】【获】【悉】【控】【股】【股】【东】【瑞】【鸿】【投】【资】【及】【纳】【贤】【投】【资】【所】【持】【有】【的】【公】【司】【股】【份】【被】【司】【法】【冻】【结】【,】【于】【1】【月】【1】【2】【日】【获】【悉】【已】【解】【除】【司】【法】【冻】【结】【。】【 】【需】【要】【注】【意】【的】【是】【,】【根】【据】【公】【告】【显】【示】【,】【1】【月】【1】【1】【日】【,】【瑞】【鸿】【投】【资】【将】【其】【持】【有】【的】【4】【5】【0】【0】【万】【股】【进】【行】【质】【押】【,】【质】【权】【人】【为】【石】【横】【特】【钢】【集】【团】【有】【限】【公】【司】【,】【用】【途】【则】【显】【示】【为】【 】【融】【资】【 】【。】【本】【次】【质】【押】【股】【份】【占】【其】【所】【持】【股】【份】【比】【例】【为】【1】【3】【.】【5】【1】【%】【。】【 】【业】【绩】【补】【偿】【兑】【现】【被】【关】【注】【 】【援】【引】【上】【市】【公】【司】【的】【公】【告】【可】【知】【,】【根】【据】【公】【司】【与】【瑞】【鸿】【投】【资】【和】【拉】【萨】【纳】【贤】【投】【资】【合】【伙】【企】【业】【(】【有】【限】【合】【伙】【)】【签】【署】【的】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【》】【,】【山】【东】【雅】【百】【特】【科】【技】【有】【限】【公】【司】【2】【0】【1】【5】【年】【度】【、】【2】【0】【1】【6】【 】【年】【度】【、】【2】【0】【1】【7】【 】【年】【度】【的】【承】【诺】【净】【利】【润】【数】【分】【别】【为】【2】【5】【5】【0】【0】【万】【元】【、】【3】【6】【1】【0】【0】【万】【元】【、】【4】【7】【6】【0】【0】【万】【元】【。】【在】【补】【偿】【期】【间】【实】【际】【净】【利】【润】【未】【达】【到】【当】【年】【承】【诺】【净】【利】【润】【数】【的】【,】【由】【上】【市】【公】【司】【以】【总】【价】【人】【民】【币】【1】【元】【的】【价】【格】【回】【购】【当】【年】【应】【补】【偿】【的】【股】【份】【数】【量】【并】【注】【销】【该】【部】【分】【回】【购】【股】【份】【。】【 】【而】【雅】【百】【特】【被】【处】【罚】【之】【后】【,】【会】【计】【差】【错】【的】【更】【正】【及】【业】【绩】【承】【诺】【履】【行】【情】【况】【受】【到】【各】【方】【的】【关】【注】【,】【此】【前】【一】【天】【,】【公】【司】【在】【回】【复】【交】【易】【所】【问】【询】【函】【时】【曾】【提】【及】【,】【 】【目】【前】【正】【加】【快】【对】【该】【等】【会】【计】【差】【错】【的】【更】【正】【工】【作】【。】【公】【司】【尚】【需】【披】【露】【调】【整】【后】【2】【0】【1】【6】【年】【第】【一】【季】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【半】【年】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【第】【三】【季】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【第】【一】【季】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【半】【年】【度】【报】【告】【、】【2】【0】【1】【7】【年】【第】【三】【季】【度】【报】【告】【、】【经】【审】【计】【的】【2】【0】【1】【5】【年】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【年】【度】【报】【告】【及】【财】【务】【报】【表】【,】【工】【作】【量】【较】【大】【。】【公】【司】【已】【于】【2】【0】【1】【7】【年】【1】【2】【月】【2】【7】【日】【根】【据】【《】【行】【政】【处】【罚】【决】【定】【书】【》】【的】【内】【容】【完】【成】【模】【拟】【相】【应】【的】【前】【期】【会】【计】【差】【错】【更】【正】【和】【追】【溯】【调】【整】【。】【 】【 】【不】【过】【,】【因】【目】【前】【尚】【未】【确】【定】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【,】【公】【司】【将】【尽】【快】【确】【定】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【并】【按】【相】【关】【法】【律】【法】【规】【履】【行】【聘】【用】【流】【程】【,】【待】【确】【认】【并】【商】【议】【调】【整】【口】【径】【后】【,】【公】【司】【将】【及】【时】【召】【开】【董】【事】【会】【、】【监】【事】【会】【审】【议】【因】【前】【期】【会】【计】【差】【错】【更】【正】【及】【追】【溯】【调】【整】【的】【相】【关】【公】【告】【。】【 】【称】【不】【排】【除】【使】【用】【法】【律】【手】【段】【 】【1】【月】【1】【3】【日】【 】【的】【公】【告】【中】【,】【雅】【百】【特】【称】【,】【本】【次】【被】【质】【押】【的】【股】【份】【涉】【及】【重】【大】【资】【产】【重】【组】【业】【绩】【承】【诺】【股】【份】【补】【偿】【,】【若】【2】【0】【1】【7】【年】【度】【业】【绩】【承】【诺】【未】【完】【成】【,】【则】【有】【可】【能】【出】【现】【股】【份】【质】【押】【影】【响】【业】【绩】【补】【偿】【的】【潜】【在】【风】【险】【。】【山】【东】【雅】【百】【特】【2】【0】【1】【5】【年】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【度】【业】【绩】【承】【诺】【未】【完】【成】【。】【公】【司】【将】【尽】【快】【确】【定】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【并】【按】【相】【关】【法】【律】【法】【规】【履】【行】【聘】【用】【流】【程】【,】【由】【年】【审】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【重】【新】【出】【具】【2】【0】【1】【5】【年】【、】【2】【0】【1】【6】【年】【《】【关】【于】【江】【苏】【雅】【百】【特】【科】【技】【股】【份】【有】【限】【公】【司】【实】【际】【盈】【利】【数】【与】【利】【润】【预】【测】【数】【差】【异】【情】【况】【说】【明】【的】【专】【项】【审】【核】【报】【告】【》】【。】【根】【据】【上】【述】【专】【项】【报】【告】【,】【董】【事】【会】【将】【重】【新】【计】【算】【确】【定】【业】【绩】【补】【偿】【的】【方】【案】【,】【并】【提】【交】【股】【东】【大】【会】【审】【议】【。】【公】【司】【将】【督】【促】【控】【股】【股】【东】【瑞】【鸿】【投】【资】【根】【据】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【》】【及】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【之】【补】【充】【协】【议】【》】【约】【定】【履】【行】【业】【绩】【补】【偿】【义】【务】【。】【 】【查】【阅】【两】【市】【信】【息】【可】【知】【,】【此】【前】【因】【业】【绩】【承】【诺】【未】【达】【标】【,】【但】【补】【偿】【却】【迟】【迟】【不】【到】【位】【的】【事】【件】【屡】【有】【发】【生】【,】【因】【此】【,】【雅】【百】【特】【如】【何】【保】【障】【承】【诺】【方】【履】【行】【业】【绩】【补】【偿】【,】【就】【成】【了】【关】【键】【问】【题】【。】【 】【为】【确】【保】【业】【绩】【承】【诺】【方】【履】【行】【《】【业】【绩】【补】【偿】【协】【议】【》】【,】【公】【司】【将】【尽】【快】【召】【开】【董】【事】【会】【、】【股】【东】【大】【会】【审】【议】【业】【绩】【补】【偿】【方】【案】【,】【并】【完】【整】【公】【告】【补】【偿】【方】【案】【。】【在】【方】【案】【确】【定】【后】【,】【将】【督】【促】【相】【关】【方】【在】【保】【障】【上】【市】【公】【司】【和】【中】【小】【股】【民】【利】【益】【的】【同】【时】【,】【切】【实】【履】【行】【业】【绩】【补】【偿】【方】【案】【;】【如】【果】【业】【绩】【补】【偿】【方】【拒】【绝】【履】【行】【补】【偿】【义】【务】【,】【公】【司】【不】【排】【除】【使】【用】【法】【律】【手】【段】【,】【保】【证】【业】【绩】【补】【偿】【的】【实】【现】【。】【 】【公】【司】【在】【此】【前】【的】【公】【告】【中】【称】【。】【(】【记】【者】【 】【桂】【小】【笋】【)】【 】【原】【标】【题】【:】【雅】【百】【特】【控】【股】【股】【东】【质】【押】【4】【5】【0】【0】【万】【股】【 】【业】【绩】【补】【偿】【承】【诺】【能】【否】【履】【行】【再】【成】【焦】【点】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】标签为【括】【号】【内】【容】

中新社阿斯塔纳1月15日电 (记者 文龙杰)哈萨克斯坦总统纳扎尔巴耶夫访美前夕,哈总统新闻秘书阿伊多斯 吾克拜对媒体表示,哈美两国元首的会晤将着重关注双边关系中的政治、经贸和投资等问题。 吾克拜称,即将对美国进行的正式访问是 总统近期最重要的行程 。按照计划,纳扎尔巴耶夫总统将与美国总统特朗普进行会晤,就诸多重要问题进行讨论。其中,双方将着重关注进一步深化双边政治关系,促进经贸合作,吸引美国资本投资哈萨克斯坦市场等。 吾克拜表示,哈美两国总统将有望发表关于深化战略伙伴关系的联合声明,声明将涵盖21世纪哈美关系进一步深化的相关问题。 据他介绍,会谈期间双方还计划签署一系列总额达数十亿美元的协议。并指出,由美国资本参与的双边合作项目,将涉及哈萨克斯坦经济的各个领域。他还透露,纳扎尔巴耶夫总统还计划同美国独立政治家和商界人士举行会谈。 此外,据吾克拜介绍,在哈萨克斯坦担任联合国安理会轮值主席国框架下,哈总统纳扎尔巴耶夫将出席安理会会议并发表讲话。据悉,哈萨克斯坦今年1月担任联合国安理会轮值主席国。 白宫日前发布消息称,美国总统特朗普将于1月16日在华盛顿与哈萨克斯坦总统纳扎尔巴耶夫举行会晤,讨论加强和扩大地区安全与经济合作等问题。 白宫消息还指出,在哈萨克斯坦担任联合国安理会轮值主席国框架下,特朗普与纳扎尔巴耶夫还将就一系列国际问题进行讨论,特别是阿富汗问题。此外,还涉及防止大规模杀伤性武器扩散方面的双边合作。 原标题:哈总统访美在即 哈美双方拟签数十亿美元协议 责任编辑:纪玮维[标签:标题]根据2014年年报以及最新的2015年一季报,“三桶油”的业绩均出现了不同程度的下滑。其中中石化去年净利润同比下滑%,是2008年经济危机以来的最大幅度下滑,而其在今年一季度的净利润更是同比大跌%。中石油的日子也不好过,其去年的净利润同比下滑%,今年一季度的净利润也同比大跌82%。而以海外业务为主并且体量最小的中海油情况稍好,但是其去年和今年一季度的营收也出现了下滑。外界普遍认为,在低油价和全球经济发展趋缓的情况下,石油企业的业绩将长期承压,“三桶油”的日子肯定没有以前好过了。澳门新莆京娱乐网站金先生告诉记者,这则表现形式新颖的话题讨论短时间内就引起了众多俄罗斯青年的讨论,当然也包括一些误解。“很多俄罗斯青年人认为这是一项为中国男性征婚的广告,还有人想,为什么俄罗斯女性一定要找中国男性结婚?”金先生认为,这样的讨论偏离了他们设置这个话题的初衷,“中国男人的勤劳持家和俄罗斯女性的开朗大方都具有明显的群体性特征,这也是很多国家的共识,我们只不过是通过这个表现方式加以展现。”邓超孙俪家添新丁英国发生捅人事件邓超孙俪家添新丁邓超孙俪家添新丁

新三板涉及区块链概念股票有哪些?挂牌企业一览 近段时间,曾经在2017年掀起过一阵波澜的区块链,热度再度飙升。受此影响,相关概念股也受到资本市场的追捧。不过,一些分析人士表示,区块链行业的大发展才仅仅... 2018-01-15 09:50 来源:证券日报 对赌最新案例:沃森生物对赌失败致业绩亏损 沃森生物1月13日发布2017年度业绩预告修正公告。修正后业绩为亏损5.335亿元至亏损5.385亿元,2016年公司盈利7046万元。按此算来,公司2017年业绩将同比下滑857%。... 2018-01-15 09:46 来源:证券日报 雅百特财务造假后最新消息:控股股东质押4500万股 因被证监会顶格处罚且屡次点名而受关注的雅百特,再次发布公告称控股股东将持有的4500万股进行质押,由于此次公告,再次提及了重组时承诺业绩能否履行及补偿兑现... 2018-01-15 09:43 来源:证券日报 OFO接连被爆资金告急 回应将起诉腾讯科技“诽谤” 1月12日,腾讯科技旗下《一线》爆出,ofo账户上的可用资金仅剩下不到6亿元,若按ofo每月4亿元至5亿元的人员工资等支出及持续流出的押金计算,ofo手上的现金仅能支... 2018-01-15 09:39 来源:证券日报 京天利惊天骗局有了结果:若干投资者将获赔约5185万元 京天利投资者索赔案件持续了近3年后,有了最终结果。近日,《证券日报》记者获悉,北京市高级人民法院对京天利提出的上诉请求未予支持,终审结果是驳... 2018-01-15 09:37 来源:证券日报 网酒网最新消息:新三板摘牌 去乐视化不可避免 过去的2017年,乐视可谓是新闻 刷屏王 ,事关乐视的新闻都会铺天盖地的被转载。近日,乐视旗下网酒网员工大量离职一事再次成为热点。据《证券日... 2018-01-15 09:34 来源:证券日报 阿里腾讯CDN之战:靠烧钱买营收 再难赢得持久战 随着阿里云、腾讯云对垒,挑起CDN领域新一轮价格战,近日,金山云高调融资后也宣布加入降价队列中。而这在过去一年里,只是白热化价格战的一个浪花。CDN行业... 2018-01-15 09:32 来源:证券日报 多家区块链概念股龙头股价上涨 发说明公告澄清 区块链热潮正在从海外市场向中国资本市场快速蔓延,近期区块链概念股在二级市场掀起一波涨停潮。(》》》区块链有多火?)区块链技术因其在多个领域的应用前... 2018-01-15 09:28 来源:证券日报 区块链有多火?农村或成“区块链”广阔发展空间 从去年年初以来,AI(人工智能)就成为热词中的龙头,就在人们认为,AI至少将 霸屏 至年底时,没成想 区块链 异军突起,一夜间就取代了A... 2018-01-15 09:22 来源:证券日报 国际油价最新消息 全球原油2018年赚钱能力将回升 1月13日,北京理工大学能源与环境政策研究中心在北京举行2018年度 能源经济预测与展望研究报告发布会 。会上对外发布了《2018年国际原油价格分... 2018-01-15 09:20 来源:证券日报 钢价格涨跌最新行情:多个风险拉低上涨趋势 近日,北京商报记者调查发现,2017年底至2018年1月上旬,钢铁价格出现了 过山车 般的变动,从一路飙升到节节下探。1月13日,北京商报记者在中国钢铁... 2018-01-15 09:07 来源:北京商报 执行2018年价格体系 红花郎10年53度及15年53度价格最新 释放涨价信息后宣布停供,郎酒春节前实行 维稳 战略。1月14日,业内有消息显示,四川古蔺郎酒销售有限公司(以下简称 郎酒 )于1月12日... 2018-01-15 09:01 来源:北京商报 “类借壳”闯关花样百出 多家上市公司被问询 设计精巧的 类借壳 闯关正变得越来越难。2018年开年以来,多家上市公司遭到交易所问询,被追问是否构成或刻意规避重组上市。业内人士表示,围绕实控... 2018-01-15 08:58 来源:中国证券报 文化传媒概念股开年市场躁动 机构密集调研 统计数据显示,截至1月13日,上周(1月8日至1月12日)两市共有97家上市公司接受机构调研,这一数据与此前一周相比增幅明显,显示出机构积极调研之势。观察发现,上... 2018-01-15 08:57 来源:中国证券报 周黑鸭“聚一虾”冬季试水小龙虾 遭遇原料难题 周黑鸭在冬季赶小龙虾的 热闹 ,却也面临着供应的考验。1月14日,北京商报记者了解到,周黑鸭全新子品牌 聚一虾 推出小龙虾产品线,将卤... 2018-01-15 08:54 来源:北京商报 德邦物流上市最新进展:将于1月16日上交所IPO 经过一番博弈后,德邦物流终于进入真正的上市倒计时,将于1月16日正式在上交所敲锣。1月14日,德邦快递发布《首次公开发行A股股票上市公告书》并提到,德邦预计20... 2018-01-15 08:52 来源:北京商报 沃森生物最新消息:业绩“变脸”巨亏5亿公告惊人! 在上市公司密集发布业绩预告的时候,常常有一些上市公司会突然发布业绩预告修正公告,俗称业绩 变脸 。沃森生物(300142)1月12日就发布公告称,公司... 2018-01-15 08:51 来源:北京商报 《趣店罗敏回应一切》后续:CEO罗敏反思犯下的错误 沉寂两个月后,趣店再度发声。1月14日下午,趣店创始人、CEO罗敏在其个人微信公众号中发文,反思自己在趣店上市时面对媒体和公众时犯下的错误。去年10月,一篇《... 2018-01-15 08:48 来源:北京商报 区块链是什么技术?区块链之火蔓延资本市场背后真相 大部分人都是因为比特币才知道了区块链,而大部分人知道比特币是因为它的价格涨得太太太快了,跟比特币价格的上涨速度一比,什么房价、茅台,任何的投资方... 2018-01-15 08:46 来源:北京晨报 特步被黑得最惨的一次:宁要京东脸盲男,不要阿里特步男 宁要京东脸盲男,不要阿里特步男 。这可能是特步史上被黑的最惨的一次。最近,在杭州,一名阿里的程序员因为在相亲时穿了一双特步牌运动鞋,... 2018-01-15 08:44 来源:北京晨报[标签:标题]她后来逐渐越来越不像话。“文革”期间她当了中央文革小组副组长,政治局委员,飞黄腾达,不可一世,无法无天。不少当年反对她婚事的同志都受到迫害,这都是江青一手导演的,这个账应记在她的身上。据悉,视频中,萨拉瓦特用美工刀以熟练的手法,小心翼翼地在一支铅笔芯上雕刻出一个心连心的造型,雕刻过程极为繁琐,精细的雕功实在令人瞠目结舌。像这样的雕刻作品,萨拉瓦特需要6-12个小时才能完成一件,雕到精细处甚至需要借助放大镜的帮助才能完成。

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    京东数科首席经济学家沈建光:特朗普税改红利殆尽周黑鸭在冬季赶小龙虾的 热闹 ,却也面临着供应的考验。1月14日,北京商报记者了解到,周黑鸭全新子品牌 聚一虾 推出小龙虾产品线,将卤鸭的技术应用于其中。产品预计在1月底上市,需线上预订后购买。不过,这也亟须应对冬季小龙虾原料供应的难题。 目前,周黑鸭在武汉设了三处快闪店,消费者可免费品尝。北京商报记者了解到,周黑鸭此次上线的小龙虾与之前的口味并不相同。据周黑鸭工作人员介绍,根据之前的市场反馈,对小龙虾口味进行了改良。预计在1月底,周黑鸭官方电商平台将开通冬季特别版小龙虾的预售通道,武汉及周边地区可实现 次日达 。不过,商品尚未上市,价格也尚未明确。 实际上,去年5月,周黑鸭推出 聚一虾 品牌打入小龙虾市场,销售范围仅在电商平台以及湖北周边地区部分门店进行销售。不过在9月左右,周黑鸭下架了这一产品,原因是原材料不足。据介绍,此次冬季新品小龙虾商品原料为活虾清洗后急冻产品,此前一度下架的商品原料为活虾。 周黑鸭CEO郝立晓告诉北京商报记者,冬季并非小龙虾的应季消费品,公司拟通过卤制来打破小龙虾应季售卖的瓶颈,目前产品还在尝试阶段,如果消费者反馈良好,小龙虾供应能保障,公司会推广这一产品。同时,郝立晓表示,希望通过即食包装,开辟 堂食 以外的小龙虾消费市场。有食品行业专家表示,中国小龙虾市场的发展经历了从低端到高端的变化。据透露,周黑鸭正在加紧建设小龙虾的生产基地,同时不断开发适合消费者口味的产品。今年,周黑鸭将加大小龙虾产品开发,争取在2019年实现全国供应。(记者 吴文治 王维�) 原标题:周黑鸭冬季试水小龙虾 原料供应成难题 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]重磅! 延迟退休 最新消息来了!随着中央确定了我国将推行延迟退休政策后,近年各种传言不胫而走,仅朋友圈等社交平台上就曾传出多个版本的延迟退休方案。 人社部:适时出台延迟退休方案 1月9日,人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及,针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖,有业内人士认为,这可能是人社部释放政策将近的信号,但也同时体现出各方在此政策中仍在博弈。 实际上,2015年,尹蔚民曾明确要在2017年推出延迟退休方案并在推出后五年渐进式实施。去年3月,尹蔚民曾公开表示,该政策讨论非常热烈,人社部需要进行深入研究论证。然而至今,按时间表应该已经出台的延迟退休方案仍然未见踪影。 尹蔚民曾表示,目前我国就业形势依然严峻复杂,就业压力非常大,特别是近几年,化解过剩产能职工分流安置的压力较大,在这样一个背景下,制定延迟退休政策就需要更加稳慎。 四类人将受延迟退休影响,70后影响最大 人社部曾明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。 国家行政学院研究员胡仙芝接受采访时说,因为延迟退休关系人群众多,而对不同年龄阶段的人群产生的影响程度又不一样,如果法定退休年龄调整幅度过猛过大,对某些当事人会产生明显不公,心理落差就会加大。因此有必要采用 小步慢走 策略,可以使每个人受到的影响大致相同,而且所受的影响也不会太大,有利于代际公平和社会稳定。 人口老龄化使延迟退休成为必然 有数据显示,按照中国当前退休方案,预计到2020年,老年人口将达到2.48亿,占总人口的17.17%,到2050年,老年人口总量将超过4亿,占总人口30%以上。 我国正面临人口老龄化的巨大压力,而我国现有的退休政策并不足以应对人口老龄化的趋势。 从国际上看,延迟退休是各国应对人口老龄化的普遍做法。莫荣所在的研究机构对全球170个国家或地区的退休年龄情况进行了梳理。结果可以分成三种情况:发达国家普遍执行65岁以上的退休年龄,有的甚至达到70岁(以色列);少数经济落后的小国,执行的是低于60岁的退休年龄,他们或者是养老金制度不完善,覆盖人群有限,或者是人均预期寿命较低;大多数发展中国家实行的是60~65岁之间的退休年龄。 而我国的实际退休年龄跟国际差距较大。人社部社会保障研究所所长金维刚表示,目前我国职工平均退休年龄偏低,实际上的平均退休年龄只有54岁,是世界上平均退休年龄比较低的国家。 出处|河北发布综合自中国经济网、新华视点、央视财经 相关阅读: 男性职工退休年龄对照表 本图表转载于网络,真实性有待考证,仅供参考!图片来源:南方财富网 女性职工退休年龄对照表 本图表转载于网络,真实性有待考证,仅供参考!图片来源:南方财富网 原标题:延迟退休”最新消息来了 4类人群受影响 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]近日,国家统计局综合司副司长、新闻发言人毛盛勇在接受采访时表示,保守测算,目前我国中等收入群体超过3亿人,大致占全球中等收入群体的30%以上,也占全国人口的30%左右。该标准是按照世界银行中等收入标准为年收入2.5万-25万元人民币而定的。 标准一出,质疑不断。舆论争议的焦点在于此标准中间幅度是否太大,按照年收入在2.5万元人民币即月收入2083元就算中等收入群体,标准是否太低。基于温饱需求,城市工作者基本都需要达到这个标准,而符合标准的中等收入群体不止3亿人。 而社科院最新的《中等收入群体的分布与扩大中等收入群体的战略选择》报告则更加乐观,报告认为,按总人口13.82亿人计算,目前我国大约有4.5亿多人口属于中等收入家庭,如果再加上中上收入群体和高收入群体,则大约有6亿人口属于中等收入及以上家庭。 这些数字之所以并不符合人们心中的中等收入轮廓,不仅在于数字标准本身的宽泛和绝对,更在于指标的单一性。中等收入群体不应该只有一个单一收入数据来衡量,还应该有文化消费、旅游支出、公共设备等占有率指标。 中国改革开放的成就之一,就是中等收入群体得到了较大的增长。中等收入阶层成长为消费的主体、社会的中坚,经济的内生动力主要来自消费,而消费主力又是中等收入群体。他们消费能力的释放,直接关系到经济稳定。这个经济指标,不仅是衡量富裕程度,更重要的是要测量一国经济的增长动力。 而我国在中等收入群体的结构上,很大比例可能还没有进入到标准中上水平,很多还处于下限附近。这方面,不仅表现在许多居民对收入的直观感受上,也表现在中等收入群体真正的购买能力、消费能力和消费意愿上。 相当一部分中等收入阶层仍然非常焦虑。房价、教育、未来收入预期的不稳定等,无一不让中等收入阶层感到焦虑。只有中等收入群体预期未来收入和负担水平能够保持稳定并不断优化,他们的消费能力才会充分释放。 个税改革成为其中的关键一环。因为牵一发而动全身,涉及利益群体极广,过去20年里,个税改革一直是社会关注热点。在2017年全国两会上,新任财政部部长肖捷在答记者问时,并未透露个税改革正式实施的具体时间,只是强调了当前个税改革需要成熟的社会配套条件,比如掌握纳税人的涉税信息。 幸福都是奋斗出来的。 习近平总书记在2018年新年献词中说。提高中等收入群体人数、增加中等收入群体的收入,还需要通过财税制度改革、社会保障制度的建立和完善, 医疗、卫生、教育、住房等制度的改革与发展,减少奋斗者的后顾之忧,真正提升中等收入群体的 质量 ,从而增加他们的安全感、获得感、幸福感。 原标题:中等收入标准“保量”也要“保质” 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]

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  • 科布坎恩在评估未来泰中两国旅游合作时说,旅游业不仅可以创造收入,更可以增进友谊和提升国际关系,“在旅游过程中进行的交往,没有任何政治障碍,将是最好的开创未来的方式。”据了解,泰国国家旅游局正通过市场营销策略,强调在泰国购物、享受泰式按摩和打高尔夫的乐趣,努力丰富中国游客的旅游内容,同时鼓励中国游客到一些相对冷门的地区,例如泰国东北部观光旅游。京天利投资者索赔案件持续了近3年后,有了最终结果。 近日,《证券日报》记者获悉,北京市高级人民法院对京天利提出的上诉请求未予支持,终审结果是驳回上诉,维持原判。 投资者代理律师、北京市盈科律师事务所臧小丽透露,她作为京天利若干投资者的代理人,已于1月11日下午领到了京天利虚假陈述索赔系列案的终审判决书。依照终审判决结果,京天利需向175位投资者赔偿经济损失共约5185万元。 终审出炉 需赔偿约5185万元 京天利投资者索赔案件从2015年7月份股民开始陆续起诉至今,经历了若干次庭审,终于迎来终审的判决结果。 京天利因信披违规被中国证监会处罚后,引来大批投资者诉讼索赔。京天利最新公告显示,截至2018年1月11日,公司收到北京市第一中级人民法院送达的民事起诉状及应诉通知书、传票等共296份诉讼材料。公司针对一审判决的176起案件向北京市高级人民法院提出上诉。 不过,目前在二审中,尚有1件案件的判决结果还处于待定状态。京天利公告称, 截至2018年1月11日,公司已上诉的176起案件中,另有游绍洪1名投资者起诉公司的案件,北京市高级人民法院尚未进行二审判决。 臧小丽表示,在上述176个上诉案件中,其代理的案件约有83件,其中只有1件北京高院目前尚未宣布终审判决,原因是京天利不认可该股民的股票交易记录,在二审期间该股民重新提交了对账单供法庭核查,因此二审法院尚未出具判决结果。其余案件的二审结果均是驳回上诉,维持原判。依照终审判决结果,京天利需向175位投资者赔偿经济损失共约5185万元,支付上述款项的期限是判决书生效之日起十日内。 也就是说,京天利需在2018年1月21日前支付前述款项。如未能及时付款,胜诉投资者有权依法申请法院强制执行。 值得一提的是,京天利早在2016年年报、2017年1月份-9月份就已经将176件案件(包含二审中尚未出具判决结果的1件案件)的判决金额共5185万元作为预计负债进行预提。臧小丽认为: 目前京天利财务状况尚好,投资者打赢了官司拿不到钱的可能性不大。 据悉,京天利委派的律师也于2018年1月11日领取了全部判决书,涉及175个案件。依照相关规定,京天利应在收到判决内三日内公告判决结果。[标签:标题]京东数科首席经济学家沈建光:特朗普税改红利殆尽 企业利润与股市背离 美股牛市或难以持久债市早盘大跌,中国10年国债期货创两个月来低点。 周一早间,10年期国债期货主力合约T1803跌幅一度扩大至0.46%,其他品种合约也普遍下跌。 截止午盘全线大幅收跌,10年期债主力合约T1803收跌0.42%,5年期债主力合约TF1803跌0.25%。 此外,今日中国财政部三个月期(91天)国库现金定存中标利率为4.70%,上次98天期为4.60%。 中金固收陈健恒、唐薇指出,今日3个月国库现金存款利率超市场预期,反映了银行体系负债端压力较大,尤其是缺存款的现状。 一方面是贷款年初集中投放,对负债需求较大; 另外各种监管政策,尤其是银监会流动性新规的流动性匹配率考核推动银行回到传统存贷款业务,存款在充监管指标方面的价值也相应提升。 他们还认为,从央行公开市场操作以及即将启用的 临时准备金动用安排(CRA) 来看,中性货币政策旨在熨平货币市场的波动。短期内需要关注监管政策密集落地的影响,提防监管共振。 银监会再出4号文 债市情绪低迷 1月13日,银监会发布《关于进一步深化整治银行业市场乱象的通知》(4号文)。随着金融监管持续进行,债市情绪低迷。 华创债券屈庆团队指出,4号文是在去年 三三四十 专项治理取得初步成效的基础上,继续深入推进整治银行业市场乱象的工作。4号文新老划断的标准比想象的更严格,风暴模式即时开启。 屈庆团队认为,与2017年 三三四十 摸底式、询问式的监管要求不同,4号文对乱象的整治工作是有备而来,不设过渡期,整治随即开始,债市将持续承压。 中信建投分析师黄文涛认为,4号文出台对债市的影响主要在两方面: 情绪面来看,严监管趋势下债市交投情绪难以恢复,对债市悲观情绪可能刺激收益率向上继续突破; 从机构行为来看,随着整改的进行,债市可能仍然面临一系负面冲击。 从今后的趋势来看,中信建投分析师黄文涛认为,债市最大风险仍未过去,资管新规或是债市最大的风险点。 原标题:中国10年国债期货创两个月来低点 债市最大风险仍未过去 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]

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